党的十六大以来，中央企业坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕经济建设这个中心，服务企业改革发展稳定大局，切实贯彻落实中央关于精神文明建设的方针指示和工作部署，进一步加强和改进精神文明建设工作，为实现企业又好又快发展提供了强有力的思想保证、智力支持、精神动力和良好文化条件。今年1月，中央文明委召开全国精神文明建设工作表彰大会，对全国文明单位和全国精神文明建设工作先进单位进行了表彰，34家中央企业荣获全国文明单位称号，53家中央企业荣获全国精神文明建设工作先进单位称号（不含地方省市推荐的中央企业）。
　　
　　把精神文明建设工作纳入企业发展战略领导体制和工作机制不断完善
　　中央企业各单位高度重视精神文明建设，坚持把精神文明创建工作作为提高员工素质、增强企业凝聚力、树立企业形象的重要抓手，不断强化精神文明建设长效机制建设。一是从企业发展战略的高度，高起点规划精神文明创建工作，明确了创建目标，制订了创建规划和方案，有计划、有部署、有措施、有检查，层层落实责任。二是建立健全领导体制和工作机制，基本形成了党委(党组)统一领导、党政共同负责、政工干部为骨干、群众组织为依托、党政各部门分工负责、齐抓共管、员工广泛参与的运行机制。三是建立健全工作保障机制，把精神文明考核纳入企业绩效考核体系，加大投入，改善员工的工作和生活条件，创造一流环境。航天科技、航天科工、中国铁建、水电建设集团等所属的有关企业还专门设立了精神文明建设专项资金和年度专项经费。国电集团本部、大唐集团本部、中电投本部、中石油勘探开发公司等单位本着“一切为了员工”的工作理念，开办了员工餐厅、小超市、文体活动中心、阅览室等，想方设法做好后勤保障，解决员工后顾之忧，激发了员工的积极性和归属感。
　　
　　把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，保证和促进了企业思想道德建设水平不断提高
　　中央企业各单位紧密结合企业改革发展的要求，通过三个结合，把开展社会主义核心价值体系教育融入企业思想道德建设之中，增强了思想道德建设的针对性和有效性。一是在提炼、确立企业价值理念体系的过程中突出社会主义核心价值体系的基本要求，做到社会主义核心价值体系教育与企业价值观教育相结合。二是把爱国奉献与弘扬本企业优良传统贯穿到日常宣传教育过程之中，做到爱国主义教育与爱企爱岗敬业教育相结合。三是把全面提升员工素质作为思想道德教育的出发点与落脚点，做到思想道德教育与员工素质教育相结合。中国北车在创建“五型”（“学习型、开拓型、服务型、廉洁型、和谐型”）总部上下功夫，努力把总部机关打造成服务意识强、管理效率高、作风形象好的现代管理团队，受到基层好评。航天科工、中航集团、中国中铁、中交集团、保利集团等企业在提高员工素质、建设和谐企业、树立良好形象、提升企业文明程度等方面收到了好的效果。
　　把创建活动深入渗透到企业文明生产现场管理各个方面，精神文明建设作用日益显现
　　中央企业各单位注重结合企业实际，突出企业特点，把精神文明建设各项活动与企业生产经营中心工作紧紧结合起来，有效地促进了企业管理水平提升。一是紧密结合企业生产经营工作开展创建活动。特别是一些窗口服务型企业，如：国家电网公司、中国电信、中国移动、中国联通等，坚持向社会作出服务承诺，创建服务热线，制定了违诺处罚办法和群众举报程序，增强了干部职工文明服务、规范服务、主动服务的意识，大大提高了服务水平。二是把精神文明建设渗透到企业日常管理之中，现场管理与文明生产水平得到提升。航空集团、兵器集团、华电集团、神华集团、水电顾问等企业把精神文明建设融入、渗透到企业管理中，提高了企业管理水平。三是把提高干部员工素质，作为精神文明建设的重要内容。各中央企业在精神文明建设工作中，以能力建设为核心，以提高素质为根本，大力实施人才强企战略，不断加强员工队伍建设。中国钢研、中国二重、中机集团、中国北车、中国南车等中央企业广泛开展 “学习型企业”创建活动，组织各种劳动竞赛、技能比武和“五小”活动，为员工岗位成才搭建平台。国家电网河北沧州分公司还在员工中开展国学教育，培养员工对中国传统文化的认知。
　　
　　积极履行社会责任，精神文明建设在奉献奥运、抗击自然灾害方面发挥了重要作用
　　中央企业各单位把认真履行社会责任作为重要工作，在北京奥运会、残奥会、抗击冰雪、抗震救灾等重大事件中作出了重要贡献，提升了企业社会形象。一是紧紧抓住在首都举办奥运会和残奥会的重大历史机遇，以“迎奥运、讲文明、树新风”活动为契机，积极组织干部职工参加各类奥运活动，大力倡导崇尚文明、讲究礼仪、遵守秩序、爱护环境的良好风尚，提高了干部职工的整体素质，为成功举办北京奥运会和残奥会营造了良好的人文环境和社会环境。二是把服务奥运、奉献奥运作为中央企业的重要职责，坚持贯彻“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”理念，积极参与“鸟巢”、“水立方”等奥运工程项目的设计建设、“祥云火炬”、“圣火塔”等奥运配套设施的研发制造，在能源、交通、通讯、服务、志愿者等方面提供全方位综合保障，以过硬的作风、周密的措施、细致的工作，为举办奥运会作出了重要贡献。国家电网、中石油、中石化、中国移动、中国联通、国航等企业作为2008年奥运合作伙伴，恪守为奥运会提供“最先进的技术、最丰富的业务、最周到的服务”的承诺，在奥运保电、移动通信网络传输、航空运输等方面出色完成了奥运保障任务。航天科工、中航集团、中国兵器等企业运用先进科学技术，为奥运会开、闭幕提供了设备技术保障。神华集团、中国华能、中国国电、中航油等集团在保证奥运会电力、油料供应方面作出了贡献。很多电厂承担着为首都奥运供电的任务，在煤炭涨价的情况下，宁可亏损购买高价优质煤，确保了奥运供电。三是认真履行企业社会责任，在抗击冰雪、抗震救灾中发挥了不可替代的重要作用。国家电网、南方电网、南车集团、中国中铁、中国铁建、水电集团等企业在南方抗冰抢险和“5·12”汶川特大地震灾害中，不畏艰难，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，夺取抗冰抢险保供电、地震灾区供电抢修、宝成铁路109隧道塌陷抢修、堰塞湖险情排除等艰巨任务的重大胜利，积极为灾区捐款捐物，奉献爱心，得到了党中央、国务院的充分肯定以及灾区地方政府和人民的赞誉。
　　
　　把企业文化建设作为精神文明建设的主线，极大地丰富了中央企业精神文明建设的内容和方法
　　中央企业各单位充分认识企业文化建设对于培育职工正确的思想观念和价值追求、养成良好的职业道德和行为习惯、对于企业树立社会责任意识、塑造企业品牌的重要意义，普遍把企业文化建设作为重要的载体和抓手，贯穿于精神文明建设全过程，有效地推动了精神文明建设。通过企业文化建设，各企业强化了诚信经营、服务社会、报效国家的理念，强化回馈社会、回报股东、关爱职工的意识，无论是节能减排、保护生态和环境，还是扶贫开发、帮贫济困、赈灾救危、助学兴教，都自觉走在前列，作出表率，树立富有责任感、道德感和正义感的企业形象，赢得了社会赞誉，也进一步增强了企业的软实力。
　　[责任编辑 李万全]