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2008中国最具创新公司TOP30
对自主创新近乎固执的坚持。华为掌门人任正非认为，华为超速发展的原因，就是每年申请的专利高达数千件。他说，“超强的自主创新能力，是华为在国内外市场上攻无不克的最大秘密。”正是对自主创新近乎固执的追求，使华为近年专利申请增长率连年高于100%，其中85%以上属于发明专利。仅在3G研发上，华为就投入了50亿元以上，掌握了不少核心技术。
逆境中也不降低对创新的投入。联想集团董事长杨元庆认为，企业必须用更长远的眼光来看待创新，在前瞻性技术开发和战略性业务上要有坚定投入。联想研究院运行初期，有人担心，每年要投资研究院数千万元甚至上亿，在企业业绩好时不成问题，业绩不好时还能保证吗？杨元庆回答得很坚决：“投！”目前，联想每年的研发投入高达25亿元以上，建立了以中国北京、日本东京和美国罗利3大研发基地为支点的全球研发架构和24小时不间歇的全球研发运作体系。
以上这些密码，看似简单，却时时考验着企业的创新精神，影响着企业的可持续发展能力！
《经理人》希望，这些密码能够渗入越来越多中国企业的骨髓，能够自始至终地贯穿在CEO们的思维和员工们的生产活动中！
《经理人》希望通过自己的声音，鼓励和倡导创新精神，使“中国制造”早日变身“中国创造”，也使同样面临全球化挑战和内外交困严峻形势的中国金融业和服务业找到更好的出路，让更多的中国企业赢在创新！
附文：
2008“中国最具创新公司”评选说明
2008“中国最具创新公司”的评选历时半年，最终的30家入选企业是按照北美产业分类体系，从数千家有一定知名度、规模和影响力的优秀企业中，通过一套严密的评估体系精心挑选出来的。它们有以下基本特征：年销售额在10亿元人民币以上；是某个细分行业的领军企业，是中国企业转型和创新的先锋；在某方面做出了令业界非常瞩目的创新举措；它们的创新具有持续性，是支撑企业未来快速持续发展的重要基石；它们关注环保,关注企业社会责任，是优秀的企业公民。更重要的是，根据我们的评选体系，它们创新的综合得分，在中国企业界名列前茅。
《经理人》从产品/技术/服务、创新文化、战略、制度、商业模式、组织结构、协作/整合，共8个维度来评估企业的创新力，根据行业的不同，每个维度又赋予不同的分值。按照国际价值导向，我们的评估指标侧重企业的产品、技术方面的创新，即产品/技术所占的权重最高，两者高达45%。
我们综合各行各业中国企业的全球竞争力，以及各行业具体创新能力等设定了一个复杂函数，来计算企业的创新得分。为了使不同行业间具有可比性，更准确地评估企业的创新能力，《经理人》在去年的基础上，对创新力指数的计算方法做了适当调整，以国外相关行业的创新能力作为基准数，把各企业的创新力进行了相除并赋予系数，最终得出创新力指数。创新力指数最高的30家企业，入选2008“中国最具创新公司”TOP30。
今年入选的30家企业创新特征非常明显，除国际公认的创新型企业百度外，这些企业全部是制造型企业。但对金融业来说，由于诸多条件的限制，产生能影响整个行业重大创新的可能性很小。还有一些行业，包括房地产、旅游、酒店等等—就是按照北美产业分类体系，除制造业、金融业之外的所有行业，它们的创新特征亦与制造型企业没有大的可比性，我们分别列出金融业和其他业务两个副榜进行排名。他们的创新力指数，亦为参考分值，与主榜不可比。
2009年，《经理人》还将对“中国最具创新公司”进行排名，需要说明的是，我们会将金融业之外的所有行业放在一起进行排名，作为主榜发布，共评出“中国最具创新公司”50家。金融业作为副榜单列。另外，在中国经营的所有跨国公司，我们也会对其中国公司的创新力进行排名，作为另一个副榜发布。
对自主创新近乎固执的坚持。华为掌门人任正非认为，华为超速发展的原因，就是每年申请的专利高达数千件。他说，“超强的自主创新能力，是华为在国内外市场上攻无不克的最大秘密。”正是对自主创新近乎固执的追求，使华为近年专利申请增长率连年高于100%，其中85%以上属于发明专利。仅在3G研发上，华为就投入了50亿元以上，掌握了不少核心技术。
逆境中也不降低对创新的投入。联想集团董事长杨元庆认为，企业必须用更长远的眼光来看待创新，在前瞻性技术开发和战略性业务上要有坚定投入。联想研究院运行初期，有人担心，每年要投资研究院数千万元甚至上亿，在企业业绩好时不成问题，业绩不好时还能保证吗？杨元庆回答得很坚决：“投！”目前，联想每年的研发投入高达25亿元以上，建立了以中国北京、日本东京和美国罗利3大研发基地为支点的全球研发架构和24小时不间歇的全球研发运作体系。
以上这些密码，看似简单，却时时考验着企业的创新精神，影响着企业的可持续发展能力！
《经理人》希望，这些密码能够渗入越来越多中国企业的骨髓，能够自始至终地贯穿在CEO们的思维和员工们的生产活动中！
《经理人》希望通过自己的声音，鼓励和倡导创新精神，使“中国制造”早日变身“中国创造”，也使同样面临全球化挑战和内外交困严峻形势的中国金融业和服务业找到更好的出路，让更多的中国企业赢在创新！
附文：
2008“中国最具创新公司”评选说明
2008“中国最具创新公司”的评选历时半年，最终的30家入选企业是按照北美产业分类体系，从数千家有一定知名度、规模和影响力的优秀企业中，通过一套严密的评估体系精心挑选出来的。它们有以下基本特征：年销售额在10亿元人民币以上；是某个细分行业的领军企业，是中国企业转型和创新的先锋；在某方面做出了令业界非常瞩目的创新举措；它们的创新具有持续性，是支撑企业未来快速持续发展的重要基石；它们关注环保,关注企业社会责任，是优秀的企业公民。更重要的是，根据我们的评选体系，它们创新的综合得分，在中国企业界名列前茅。
《经理人》从产品/技术/服务、创新文化、战略、制度、商业模式、组织结构、协作/整合，共8个维度来评估企业的创新力，根据行业的不同，每个维度又赋予不同的分值。按照国际价值导向，我们的评估指标侧重企业的产品、技术方面的创新，即产品/技术所占的权重最高，两者高达45%。
我们综合各行各业中国企业的全球竞争力，以及各行业具体创新能力等设定了一个复杂函数，来计算企业的创新得分。为了使不同行业间具有可比性，更准确地评估企业的创新能力，《经理人》在去年的基础上，对创新力指数的计算方法做了适当调整，以国外相关行业的创新能力作为基准数，把各企业的创新力进行了相除并赋予系数，最终得出创新力指数。创新力指数最高的30家企业，入选2008“中国最具创新公司”TOP30。
今年入选的30家企业创新特征非常明显，除国际公认的创新型企业百度外，这些企业全部是制造型企业。但对金融业来说，由于诸多条件的限制，产生能影响整个行业重大创新的可能性很小。还有一些行业，包括房地产、旅游、酒店等等—就是按照北美产业分类体系，除制造业、金融业之外的所有行业，它们的创新特征亦与制造型企业没有大的可比性，我们分别列出金融业和其他业务两个副榜进行排名。他们的创新力指数，亦为参考分值，与主榜不可比。
2009年，《经理人》还将对“中国最具创新公司”进行排名，需要说明的是，我们会将金融业之外的所有行业放在一起进行排名，作为主榜发布，共评出“中国最具创新公司”50家。金融业作为副榜单列。另外，在中国经营的所有跨国公司，我们也会对其中国公司的创新力进行排名，作为另一个副榜发布。