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次优制度改革是达到良性动态均衡制度变迁的必然,它既需要外在制度的先导,也需要内在制度的规定性.深入、系统地分析制度要素,才能把握改革的问题点.次优制度改革应当遵循讲究成本收益、公平正义、集分平衡、简单中性、普适稳定、差异分类六大原则.
良性动态均衡制度变迁：次优制度改革原理——高校人才资源配置管理改革要素与原则
【摘 要】
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次优制度改革是达到良性动态均衡制度变迁的必然,它既需要外在制度的先导,也需要内在制度的规定性.深入、系统地分析制度要素,才能把握改革的问题点.次优制度改革应当遵循讲
【机 构】
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复旦大学人事处
【出 处】
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复旦教育论坛
【发表日期】
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2005年4期
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