【摘 要】
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“高压管理”主要是在一定工作压力下,促进员工快速成长和进步,提高员工工作效率,更好地完成工作目标.与之相呼应的是“人性化管理”,主要是“以人为本”,在相对自由的工作条
【机 构】
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北京雷力海洋生物新产业股份有限公司技术研发中心
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“高压管理”主要是在一定工作压力下,促进员工快速成长和进步,提高员工工作效率,更好地完成工作目标.与之相呼应的是“人性化管理”,主要是“以人为本”,在相对自由的工作条件下,以人的主体意识空前觉醒为前提,以奉行组织内一切人的人格平等为基础,以组织内全体成员的优秀技能和敬业精神为依托,通过民主管理与参与,最终达到自我管理.
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