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本文着重分析了民营企业人力资源管理中存在的问题,并根据这些问题提出了相应的策略,以便对民营企业人力资源管理的发展起到理论指导作用。
民营企业人力资源管理存在的问题及对策探讨
【摘 要】
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本文着重分析了民营企业人力资源管理中存在的问题,并根据这些问题提出了相应的策略,以便对民营企业人力资源管理的发展起到理论指导作用。
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2016年15期
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