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随着我国经济和社会的发展，社会对医疗的数量和质量需求不断上升，在这个过程中，医院不断扩大业务。但是，在医院改革的过程中，由于后勤部门发展的速度相对较慢，人力配备和相关专业素质方面存在不少问题，从而在一定程度上制约着医院的快速提升自身服务能力的发展。所以，本文对医院后勤的改革和管理作了简单研究，并提出了相关建议。