劳动教养工作对于预防和減少犯罪，维护社会治安稳定具有不可替代的重要作用。近年来，我省劳教系统广大民警致力于营造以人为本、团结互助、共同奋斗的人文环境，教育挽救了近30万失足青少年，为四川的政治稳定、经济发展和社会进步作出了贡献。同时，我们也清醒地认识到劳教所建设面临新形势和新问题：执法、教育挽救面临更加复杂的环境和艰巨任务；民警的思想道德和个人修养还有待进一步引导和提升；实现公正执法、文明执法任务还十分艰巨；劳教人员解教就业面临较大压力。
　　在这样的情况下，我们把“构建社会主义和谐劳教所”作为重要理念和目标要求，纳入劳教系统工作的指导思想之中。各部门各单位把构建和谐劳教所放在建设社会主义物质文明、政治文明和精神文明同样重要的地位，以“和谐”的理念抓好各项工作，以“和谐”的理念处理好各种利益关系。当前，以人为本的劳教所建设正在四川省劳教系统日益推进。一是以提高教育挽救质量为中心，积极为广大劳教人员教育挽救创造良好的内外部条件，促进教育挽救质量的全面提高。坚持“教育、感化、挽救”六字方针、坚持“像老师、像医生、像家长”的“三像”指示精神，一切为了社会稳定，一切为了劳教人员的发展，一切为了劳教人员的成才，一切着眼于调动和依靠劳教人员内在的积极性。目前正在进行的劳教管理工作改革，规范执法行为，促进执法公正活动，就是要“以人为本”，促进场、所执法进一步规范，促进劳教人员内在潜力、才能的全面、协调发展。二是以人为本，以民警为主体，不断提升场所建设的知识水平、理论层次和人文气息。各劳教场所通过积极推进各项改革措施，民警的主体地位得到进一步明确，用人的激励机制和约束机制进一步加强；鼓励工作创新，探索工作改革的氛围初步形成；各劳教所采取了许多措施培养高素质、高层次人才，展示了建设社会主义和谐劳教所取得的成绩。
　　值得注意的是，构建和谐劳教所，必须注意保持两个协调、加强两个建设、正确处理好两个关系。这就是既要保持好场所发展与社会发展的协调，又要保持好场所内部的协调，包括可持续发展，规模、效益和质量的协调发展。要加强平安场所建设，创建和谐、顺畅、安全、稳定的场所环境；加强文明场所建设，加强思想道德教育，塑造诚信友爱的人际关系。同时要正确处理好民警和劳教人员之间教育与被教育者之间的矛盾，协调好场所内部各利益群体的关系；正确处理好劳教所改革、发展和稳定的关系。
　　建设和谐劳教所是一项系统工程，任重而道远。劳教场、所的干部要牢固树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的意识，恪尽职守，率先垂范，身体力行，带动“和谐劳教所”建设。要依法治所，按制度办事。要通过制度和机制建设和谐劳教所，依靠制度和机制实现人与人之间的协调与和谐。要通过内部报刊、广播、宣传栏等形成良好的舆论环境，通过评优、表彰等措施，奖励先进集体和个人，鼓励大家积极投身于和谐劳教所的建设之中。
　　构建和谐劳教所是我省劳教系统在新的形势下改革、建设和发展的必然要求，是贯彻落实科学发展观、实现劳教所全面、协调、可持续发展的必然要求，是深化劳教工作特色、积极推进劳教管理工作改革，实现向一流工作强省转变的必然要求，是新形势下做好劳教工作的必然要求。劳教系统各单位正在努力，把我省各劳教所都建设成为广大民警各尽其能、各得其所，广大劳教学员各司其位、安心改造、依法治所、民主治所、公正执法、文明执法、谅解宽容、团结友爱、严肃活泼、朝气蓬勃、积极向上、和谐相处的教育矫治大学校。