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为了有效破解债务偿还难题，目前许多地方尝试运用以劳抵债的方式清偿债务，债务人与债权人达成协议，通过提供劳动抵偿部分或全部债务。然而。劳动者以劳抵债运行过程中是否存在劳动关系？如果不存在劳动关系，那又是一种什么关系，是雇佣关系吗？以劳抵债过程中发生伤亡，到底属不属于工伤？一起以劳抵债猝死案引发了我们的思考。