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高校教务管理人员职业倦怠现象已经比较普遍,主要原因是工作繁杂带来的身体上和心理上的疲惫,职业认同感不高和待遇偏低所带来的心理上面的失衡。这需要在高校教务管理中通过多种方式和渠道解决工作人员的职业倦怠问题,提高教务管理的效率。
高校教务管理工作者职业倦怠的原因
【摘 要】
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高校教务管理人员职业倦怠现象已经比较普遍,主要原因是工作繁杂带来的身体上和心理上的疲惫,职业认同感不高和待遇偏低所带来的心理上面的失衡。这需要在高校教务管理中通过
【机 构】
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淮阴工学院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2015年22期
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