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<正>一、理论基础1.人力资源管理1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨在20世纪60年代依据大量的实证分析得出一个突破性结论:在现代社会,人的素质(知识、才能和健康等)的提高,对社会经济增长所起
人力资源管理中的工效学理论及运用研究
【摘 要】
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<正>一、理论基础1.人力资源管理1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨在20世纪60年代依据大量的实证分析得出一个突破性结论:在现代社会,人的素质(知识、才能和健康等)
【机 构】
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河海大学商学院,河海大学公共管理学院210098,210098
【出 处】
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江苏社会科学
【发表日期】
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2006年S2期
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