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人力资源管理主要的意义在于引进人才，合理利用人才，优化人力资源配置。政工干部的任务是为企业的思想政治起指导作用。二者在针对的对象、工作的目的及实施的主体上都存在着一定的关联。将政工干部的作用发挥在人力资源管理中，能提高管理的效率、降低管理的成本、实现管理的创新。本文就如何有效发挥油田企业政工干部的作用于人力资源管理中进行分析讨论。