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新经济时代，现代企业人力资源管理的核心理念是战略性激励，本文以此为前提通过论述现代人力资源管理战略中激励体系中制度激励与管理激励的辨证统一关系，探讨了以制度性激励为核心建立现代企业人力资源战略管理框架，对于转型期的中国企业具有一定的现实指导意义。
实现人力资源管理目标的途径分析
【摘 要】
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新经济时代，现代企业人力资源管理的核心理念是战略性激励，本文以此为前提通过论述现代人力资源管理战略中激励体系中制度激励与管理激励的辨证统一关系，探讨了以制度性激励为核
【机 构】
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龙煤矿业集团煤炭营销分公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2009年12期
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