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本文阐述了我国研究生推免制度起源及发展,和在大学体制改革后,研究生推免工作出现的新问题和对问题的改进建议。我国研究生推免工作存在对普通高校的“歧视”;推免名额分配原则不合理、不统一;推免考核标准不合理等。根据上述问题,本文提出让每所学校都有“推外”的权利;综合考虑学科发展的现状和学校的综合实力,制定统一的推免名额分配方案;加大对推免生科研素养和实践素养的考核比重等建议及未来展望。