【摘 要】
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目的 调查遵义市基层卫生管理人员胜任力现状并分析其影响因素.方法 以参加2018年11月贵州省卫生健康委员会举办的“遵义市基层卫生管理人员培训班”的遵义市社区卫生服务中
【机 构】
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遵义医科大学管理学院,贵州遵义563099;遵义医科大学附属医院住院医师规范化培训科,贵州遵义563099
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目的 调查遵义市基层卫生管理人员胜任力现状并分析其影响因素.方法 以参加2018年11月贵州省卫生健康委员会举办的“遵义市基层卫生管理人员培训班”的遵义市社区卫生服务中心和乡镇卫生院的198名管理人员为样本进行问卷调查,分析胜任力的现状及其影响因素.结果 遵义市基层卫生管理人员胜任力总分为345.10±94.00,其中人员与组织机构的领导得分最高为4.50±1.26,对医疗环境和机构管理方法的了解程度得分最低为4.23±1.29.多元逐步回归显示,性别及从事管理工作年限均是基层卫生管理人员胜任力的影响因素(均P＜0.05).结论 遵义市基层卫生管理人员胜任力水平参差不齐,有待进一步提升,需要调整基层卫生人才队伍结构和专业体系,重视卫生管理岗位的设定与管理专业人员引进,同时结合基层业务实际情况,定期对管理人员进行培训.
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