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研究表明，加拿大人力市场中的结构障碍与个体障碍给新技术移民寻求专业工作带来了困难。但是上述障碍对来自同一国家的移民所造成的影响却不尽相同。拟以来自中国大陆的职业女性在加拿大的求职经历为契机，对那些经历过结构障碍或个体障碍的受访者和那些没有或者很少经历上述障碍的受访者进行对比分析，发现特定的因素能够帮助大陆妇女移民找到专业工作。与此同时，亦就加拿大联邦政府如何改善现有的移民政策，以便中国大陆职业女性能够顺利寻找到专业工作提出了中肯的建议。