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将医学类大专学生就业重点定位在县一级医疗卫生单位或社区医疗卫生部门，选择不同地区的、具有代表性的医院进行调研，了解下一年度大专层次的用人计划以及对人才规格要求，由学校与用人单位签订具有一定约束力的《定单实习协议书》，并将定单实习单位的基本情况在实习生中进行宣传并启动报名。然后由医院进行面试，按1：1．2～1．5比例选择以本地生源为主的优秀实习生进行毕业实习。在实习期间，医院进行考核，原则上按照择优录用。人才录用受到地域的限制，也受到卫生行政机关的宏观调控。定单实习在一定程度上可提高实习教育质量与就业率。