人在职场免不了更换工作,也就是我们所说的跳槽。有些职场中人潇洒地说,不打东家打西家。此处不留爷,自有留爷处。这当然都是无可厚非的事情,公司可以选择员工,员工也有选择公司的权利,双方选择是社会发展进步的体现。不过从个人职业生涯规划来看,我们还得谨慎处理这件事情,并不是每一份工作都适合我们去干的。
　　著名的心理学家安东尼·罗宾曾经说过:“每个人身上都蕴藏着一份特殊的才能。那份才能犹如一位熟睡的巨人,等待着我们去唤醒她。上天不会亏待任何一个人,他给我们每个人以无穷的机会去充分发挥自己。”那么我们每个人“特殊的才能”在哪里呢?这是需要我们自身通过不断的实践和总结,找准自己到底适合干什么工作,并且逐渐从这份工作中挖掘自己的潜质。
　　飞人刘翔之前是主练跳高,辅练100米短跑的运动员。一次参加上海100米跑比赛,被学院田径队教练看中,随后开始练习跨栏。直到刘翔与师傅孙海平结缘,最终在110米跨栏项目创造12秒88的神话。后来更成为集世界纪录、奥运会冠军、世锦赛冠军于一身的男子110米栏大满贯得主。刘翔的巨大成功,在于他找准适合自己的项目,并且在自己特长项目上刻苦练习,通过拼搏挖掘出自己的潜质来,最终大获全胜。
　　其实职场也是如此,特别是刚从学校毕业踏入社会的年轻人,不知道自己能干什么,该干什么,一时迷茫而找不到方向。有些眼高手低,大事做不了,小事瞧不起,甚至有的在毕业一两年就逐渐变成了可耻的“啃老族”。与其这样,倒不如拿出吃苦耐劳的姿态,扎根到基层去,甚至到生产第一线去,踏踏实实努力工作,在工作的实践中逐步发现自己的爱好和兴趣在哪些方面。很多在职场中做出一番成就的人,目前所从事的工作,大多数并不是自己之前在学校学习的专业,而都是在社会实践中慢慢自我调整的。
　　著名相声演员郭德纲曾经形象地说过:“花盆能种花,脸盆也能种花,饭盒也能种花,但最适合种花的是花盆。”一些职场人士,不能够静下心来,全力投入工作中,总是浮在表面,没有恒心和毅力约束自己,让自己在本职工作中扎进去,所以一直处在找寻自己位置的过程中,大量消磨掉自己的青春年华。相反,有些人很快就找准自己的位置,在工作中崭露头角,迅速进入状态。我们会发现,这样的职场人一定是在工作中能找到快乐的人。因为是自己的特长工作,他们在工作中任劳任怨,劳心劳力,一旦将复杂甚至繁琐的问题处理好,就会在工作中拥有成就感——从内心深处油然而生的工作成就感,是无法用金钱和薪资的多少来衡量的,如果你在工作中有这样的感受,那么你就找到自己位置了,你就更应该在自己的位置上努力挖掘自己的潜质。
　　当下有很多的年轻人想着自行创业,事实上这个时候创业,风险很高是青春不能承受的重。我不反对年轻人,甚至是大学生创业,但也不提倡。我建议年轻人还是首先进入职场磨练一番,找找自己的位置再说——不是每个人都合适做老板的,也不是每个人都合适做管理人员的。我的一位台湾朋友,今年70多岁了,台湾出生,到日本留学,在美国工作。在职场中打拼了40多年,自己做老板也有10多年,现在年纪大了,他总结自己的职场生涯,蓦然发现自己替其他老板打工,做职业经理人,总是高薪厚职,有着工作的成就感。但有了一些资金积累后,自己出来创业,几年就亏空倒闭,然后又重新打工,做的还是职业经理人职位,又获得成功……这样来来回回40多年。总结后发现替他人打工做职业经理人比自己当老板成功,甚至赚的钱更多,获得的成就感也最高。如果不是不断尝试创业,亏空的资本,他财富积累比现在多十几倍甚至更多。所以我们在一起聊天时,他常调侃说,上帝一开始就把我放在职业经理人的位置上,而不是放在老板的位置上。我有着过人的管理才能,却没有基本的经营之道啊!
　　在职场上是否能够找准自己的位置,发掘自我的潜能,关系着自己能否走向成功!