人力资源管理(培训管理方向)特色专业课程体系设计

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人力资源管理专业培训管理方向作为人力资源管理专业毕业生就业岗位的可选择性之一,已经成为人力资源管理毕业生就业的重要岗位。本文针对技能型本科人力资源管理专业而研究,高校人力资源管理专业培训管理方向设立的基础是满足就业岗位对人员的需求;高校针对岗位需求进行课程体系设计必须满足就业岗位对人员胜任力的要求。
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