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目前我国体制内企业的人力资本的激励约束机制是低效甚至无效的。其原因有：制度性缺陷、企业提供激励的承诺不可信。建立的激励机制有经济利益激励、人力资本的产权界定、成就激励。建立的约束机制有监督约束、合同约束、声誉约束、结构约束。
论国有企业的人力资本激励约束机制
【摘 要】
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目前我国体制内企业的人力资本的激励约束机制是低效甚至无效的。其原因有：制度性缺陷、企业提供激励的承诺不可信。建立的激励机制有经济利益激励、人力资本的产权界定、成就
【机 构】
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内蒙古财经学院计算机信息管理系
【出 处】
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内蒙古财经学院学报
【发表日期】
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2004年3期
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