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摘 要：自我国改革开放推行多年以来，我国市场经济水平得到不断的发展和提高，这也促进了国内企业在经营管理和改革发展上不断的深入，这也使得企业在思想政治工作上面临着诸多新的问题。企业思想政治工作在内容和教育方法、教育对象上有了新的变化，如何更好的充分发挥思想政治工作在企业的经营活动上的作用，是企业面临的重要问题。笔者通过对企业在生产经营党政工团工作的分析研究，对做好企业思想政治工作提出参考性建议
关键词：生产经营；途径与方法；企业思想政治
企业思想政治工作是企业发展精神文明建设的基础工作。近年来国内部分企业严重脱离了计划经济体制，逐渐的转变为自主性经营模式，进入到自负盈亏的市场经济体制。从企业的管理体制和经营模式的转换中，到企业领导层思想政治观念的不断转变，都离不开企业思想政治工作的有效展开所带来的积极影响。实践充分体现出，企业改革的力度越大，企业当中利益的调整的频率和力度就相应的加大，从而企业当中人员的思想和情绪的问题也就越来越复杂，这就更加要求要不断的加强新情况下的思想政治工作。因此，在企业思想政治工作要把握以下几个方面：
1、要继续继承和发展我国优良的传统文化，重视创新发展
任何事物都在不断的摒弃和创新中发展进步的。企业思想政治工作随着社会发展而不断发展，对于在发展当中出现的新问题，并不是要全部否定才是创新，要用辩证的方法去看待继承和创新的关系，继承是企业更好发展的动力，不努力去创新就没有更好发展的源动力。
2、从企业发展的现状出发，突出企业思想政治工作的重要性和指导性
企业思想政治工作要重视对于企业员工思想政治问题的解决和影响力的发挥，注重思想政治工作的实效性，反对一切只走形式的思想政治工作。一是要一切从实际出发，坚持思想政治工作方法的多样性；二是从顺应时代发展潮流的要求，坚持思想政治工作的现代化。三是要与企业员工的实际情况联系起来，依据个人发展开展思想政治工作。
3、企业思想政治信念的教育工作要常年坚持开展
在当前对于企业员工的思想政治信念教育工作上，主要以依靠党的群众路线和重要的指导思想为主线，以思想和科学发展观来武装企业员工的头脑，使得广大企业员工对实现广大人民群众利于与企业发展相结合，為坚持走社会主义信念奠定坚实的思想基础。另一个方面，运用充分的展示改革分开放以来所取得的显著成就和企业发展的辉煌战绩的手段来教育企业员工，让企业员工充分认识到现在企业制度所带来的新的活力和无限前途，从而认识到社会主义市场经济所带来的积极影响和强大作用，进而加强建设中国特色社会主义的理想信念。
4、加强企业员工职业道德教育上的实效性
在当代社会发展和竞争越来越激烈的情况下，作为企业的一名员工，加强个人道德素质修养，是立足于社会和个人更好发展的时代要求；作为企业来说，加强对于企业员工的道德素质修养，是树立企业形象、促进企业效益和提高企业市场竞争能力的有效举措。近几年来，通过各级宣传部门的思想指导和协调之下，许多企业对于自身工作当中出现的问题，结合自身企业的特点，制定出符合企业发展的职业道德规范，积极组织开展社会与职业道德、家庭美德的实践教育活动，从解决企业员工关心的问题为着力点，增强企业宣传的教育力度，从而提高企业精神，培养出更多的职业道德模范和职业道德先进的单位组织。
5、企业思想政治工作要做到以人为本，注重人文发展，实现企业与员工的共同全面发展
企业的思想政治工作要坚持以人为本的指导思想，在市场经济竞争越来越激烈的严峻形势下，企业的压力也越来越大，员工个人的工作浮躁和思想上的压迫感也随之增加。企业的政工部门人员要积极与企业员工进行心理交流和对其进行心理疏导，做到对企业员工情感上的尊重和理解，在思想政治工作行动上要做到仔细认真。尤其是要对企业的核心骨干人员和重要岗位人员的思想政治工作的开展，详细了解他们的物质上的需要和精神上的需求，在合理分配个人劳动报酬的同时，也要注重对于企业员工的精神抚慰和心理交流工作，从而让员工感受到遵守和企业的凝聚力，进而全面带动整个企业队伍的集体凝聚力的形成。同时，要注重开展对于典型思想政治案例和典型道德模范人物的学习工作，大力宣扬这种好现象的影响和作用，在企业员工当中树立好的学习榜样，用模范的力量去鼓励和感染企业员工，从而加强了企业思想政治水平和企业经营管理目标的更好实现。
6、创建企业文化和思想政治工作相结合的机制
企业文化的发展不论是企业管理的思想工作上，还是在企业管理的方式方法上，都是在为企业思想政治工作的有效开展搭建一个重要的平台。要把企业文化的建设作为思想政治工作开展的有效切入点，把思想政治工作深入到企业文化的建设当中去，让思想政治工作和企业文化的建设有机的结合起来，做到文化与思想政治的互相推动和共同发展。企业文化建设对于企业思想政治工作也有着改进和补充作用。企业文化作为企业管理的精神所在化，与企业的经营运行有着密切的联系，企业文化存在企业管理和经营运行的各个层面，也与企业的道德建设和思想政治的建设密切相关，是企业经营行为所反映出来的企业经营理念，是对企业员工服务和员工综合素质的所反映出来的企业道德内涵。因此，企业文化建设是对企业思想政治工作的延续和发扬，充分体现了企业经营和员工精神文明建设的需求。
结束语：在我国经济增长速度越来越快的新形势下，更要做好企业思想政治工作，这是深化企业管理改革，有效的经营企业发展的重要举措，是对企业可持续发展的有力政治保障。
参考文献：
[1] 李潜.浅谈如何做好金融业思想政治工作[J]. 改革与开放. 2011（16）
[2] 苏维民.浅谈烟草企业文化与思想政治工作的有机融合[J]. 河北企业. 2010（11）
[3] 魏银广.企业文化和思想政治工作水乳交融[J]. 中国石油企业. 2010（07）
[4] 陈晶.论现代企业思想政治教育[J]. 中外企业家. 2011（04）
[5] 王静.浅析思想政治教育与企业文化二者的关系[J]. 中外企业家. 2011（14）
关键词：生产经营；途径与方法；企业思想政治
企业思想政治工作是企业发展精神文明建设的基础工作。近年来国内部分企业严重脱离了计划经济体制，逐渐的转变为自主性经营模式，进入到自负盈亏的市场经济体制。从企业的管理体制和经营模式的转换中，到企业领导层思想政治观念的不断转变，都离不开企业思想政治工作的有效展开所带来的积极影响。实践充分体现出，企业改革的力度越大，企业当中利益的调整的频率和力度就相应的加大，从而企业当中人员的思想和情绪的问题也就越来越复杂，这就更加要求要不断的加强新情况下的思想政治工作。因此，在企业思想政治工作要把握以下几个方面：
1、要继续继承和发展我国优良的传统文化，重视创新发展
任何事物都在不断的摒弃和创新中发展进步的。企业思想政治工作随着社会发展而不断发展，对于在发展当中出现的新问题，并不是要全部否定才是创新，要用辩证的方法去看待继承和创新的关系，继承是企业更好发展的动力，不努力去创新就没有更好发展的源动力。
2、从企业发展的现状出发，突出企业思想政治工作的重要性和指导性
企业思想政治工作要重视对于企业员工思想政治问题的解决和影响力的发挥，注重思想政治工作的实效性，反对一切只走形式的思想政治工作。一是要一切从实际出发，坚持思想政治工作方法的多样性；二是从顺应时代发展潮流的要求，坚持思想政治工作的现代化。三是要与企业员工的实际情况联系起来，依据个人发展开展思想政治工作。
3、企业思想政治信念的教育工作要常年坚持开展
在当前对于企业员工的思想政治信念教育工作上，主要以依靠党的群众路线和重要的指导思想为主线，以思想和科学发展观来武装企业员工的头脑，使得广大企业员工对实现广大人民群众利于与企业发展相结合，為坚持走社会主义信念奠定坚实的思想基础。另一个方面，运用充分的展示改革分开放以来所取得的显著成就和企业发展的辉煌战绩的手段来教育企业员工，让企业员工充分认识到现在企业制度所带来的新的活力和无限前途，从而认识到社会主义市场经济所带来的积极影响和强大作用，进而加强建设中国特色社会主义的理想信念。
4、加强企业员工职业道德教育上的实效性
在当代社会发展和竞争越来越激烈的情况下，作为企业的一名员工，加强个人道德素质修养，是立足于社会和个人更好发展的时代要求；作为企业来说，加强对于企业员工的道德素质修养，是树立企业形象、促进企业效益和提高企业市场竞争能力的有效举措。近几年来，通过各级宣传部门的思想指导和协调之下，许多企业对于自身工作当中出现的问题，结合自身企业的特点，制定出符合企业发展的职业道德规范，积极组织开展社会与职业道德、家庭美德的实践教育活动，从解决企业员工关心的问题为着力点，增强企业宣传的教育力度，从而提高企业精神，培养出更多的职业道德模范和职业道德先进的单位组织。
5、企业思想政治工作要做到以人为本，注重人文发展，实现企业与员工的共同全面发展
企业的思想政治工作要坚持以人为本的指导思想，在市场经济竞争越来越激烈的严峻形势下，企业的压力也越来越大，员工个人的工作浮躁和思想上的压迫感也随之增加。企业的政工部门人员要积极与企业员工进行心理交流和对其进行心理疏导，做到对企业员工情感上的尊重和理解，在思想政治工作行动上要做到仔细认真。尤其是要对企业的核心骨干人员和重要岗位人员的思想政治工作的开展，详细了解他们的物质上的需要和精神上的需求，在合理分配个人劳动报酬的同时，也要注重对于企业员工的精神抚慰和心理交流工作，从而让员工感受到遵守和企业的凝聚力，进而全面带动整个企业队伍的集体凝聚力的形成。同时，要注重开展对于典型思想政治案例和典型道德模范人物的学习工作，大力宣扬这种好现象的影响和作用，在企业员工当中树立好的学习榜样，用模范的力量去鼓励和感染企业员工，从而加强了企业思想政治水平和企业经营管理目标的更好实现。
6、创建企业文化和思想政治工作相结合的机制
企业文化的发展不论是企业管理的思想工作上，还是在企业管理的方式方法上，都是在为企业思想政治工作的有效开展搭建一个重要的平台。要把企业文化的建设作为思想政治工作开展的有效切入点，把思想政治工作深入到企业文化的建设当中去，让思想政治工作和企业文化的建设有机的结合起来，做到文化与思想政治的互相推动和共同发展。企业文化建设对于企业思想政治工作也有着改进和补充作用。企业文化作为企业管理的精神所在化，与企业的经营运行有着密切的联系，企业文化存在企业管理和经营运行的各个层面，也与企业的道德建设和思想政治的建设密切相关，是企业经营行为所反映出来的企业经营理念，是对企业员工服务和员工综合素质的所反映出来的企业道德内涵。因此，企业文化建设是对企业思想政治工作的延续和发扬，充分体现了企业经营和员工精神文明建设的需求。
结束语：在我国经济增长速度越来越快的新形势下，更要做好企业思想政治工作，这是深化企业管理改革，有效的经营企业发展的重要举措，是对企业可持续发展的有力政治保障。
参考文献：
[1] 李潜.浅谈如何做好金融业思想政治工作[J]. 改革与开放. 2011（16）
[2] 苏维民.浅谈烟草企业文化与思想政治工作的有机融合[J]. 河北企业. 2010（11）
[3] 魏银广.企业文化和思想政治工作水乳交融[J]. 中国石油企业. 2010（07）
[4] 陈晶.论现代企业思想政治教育[J]. 中外企业家. 2011（04）
[5] 王静.浅析思想政治教育与企业文化二者的关系[J]. 中外企业家. 2011（14）