论文部分内容阅读
近年来,我国的建筑行业越来越壮大,而对于加强这个行业的企业人事管理则尤为重要,有利于整个企业的人力资源的整合,获得长期的生存,抓住良好的机遇,持续而稳定的发展。在解决人事管理中会或多或少的出现一些问题,我们将做好万全的对策,使企业的利益最大化。本文首先对当前时期下房地产企业人事管理的重要性进行了分析,然后提出了房地产企业人事管理的现状,最后对房地产企业人事管理的具体对策进行了详细地阐述,旨在为当前建筑企业人事管理提供一定的借鉴与参考。