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本文从就业指导理念、就业指导机构、师资力量、课程体系、指导方法五个方面分析我国医学类高职院校就业指导存在的问题,并提出树立全方位就业指导理念、成立专业化就业指导中心、加强多元化师资队伍建设、构建系统化就业指导课程体系、开展综合性就业指导服务等强化就业指导的对策,力求促进医学类高职院校就业指导工作科学发展。