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护士职业发展管理是当前人力资源管理的新领域.护士职业发展是指为了满足患者、健康服务和护理专业发展的需求,在护士完成学校教育之后开始的教育和培训阶段,采取一系列正式或非正式的教育培训方法,使护理人员的专业水平和能力处于不断提高和完善的发展过程[1,2],它既是一种系统的人力资源配置与开发手段,又是一种高层次的激励手段。
本科护士职业发展管理形式与实践
【摘 要】
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护士职业发展管理是当前人力资源管理的新领域.护士职业发展是指为了满足患者、健康服务和护理专业发展的需求,在护士完成学校教育之后开始的教育和培训阶段,采取一系列正式或非正式的教育培训方法,使护理人员的专业水平和能力处于不断提高和完善的发展过程[1,2],它既是一种系统的人力资源配置与开发手段,又是一种高层次的激励手段。
【机 构】
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200080,上海交通大学附属第一人民医院,200080,上海交通大学附属第一人民医院,200080,上海交通大学附属第一人民医院,200080,上海交通大学附属第一人民医院
【出 处】
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中国实用护理杂志
【发表日期】
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2006年22期
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