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笔者对现阶段我国小型企业劳资关系规范现状及其影响因素进行了分析,并提出完善小型企业劳资关系的公共政策、强化工会的维权和协调作用、建全劳动者社会救济制度和劳方社会保障流动机制、发展小型企业资方社会组织等建议。
对小型企业劳资关系规范问题的思考
【摘 要】
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笔者对现阶段我国小型企业劳资关系规范现状及其影响因素进行了分析,并提出完善小型企业劳资关系的公共政策、强化工会的维权和协调作用、建全劳动者社会救济制度和劳方社会
【机 构】
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东北师范大学政法学院
【出 处】
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东北师大学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2011年4期
【基金项目】
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教育部人文社会科学基金项目（08JA840006）
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