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为充分贯彻落实中央对干部考核评价方法科学化水平的新要求,探索构建定性评估和定量考核相结合的领导干部考评体系,应用模糊综合评价模型对领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行量化考核,以冀为领导干部的考核提供一套更加科学可行的评价方法。
领导干部考核模糊综合评价研究
【摘 要】
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为充分贯彻落实中央对干部考核评价方法科学化水平的新要求,探索构建定性评估和定量考核相结合的领导干部考评体系,应用模糊综合评价模型对领导干部的德、能、勤、绩、廉等方
【机 构】
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南京邮电大学党委组织部
【出 处】
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学理论
【发表日期】
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2013年34期
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