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在澄清人力资本概念的基础上,根据时间和价值两个维度对人力资本进行分类,基于人力资本投资价值的不确定性,构建了贝叶斯动态模型,在模型中引入时间和后续行动的影响因素,提出用贝叶斯学习法则不断修正投资者的先验概率,以更科学合理的后验概率来评价人力资本,同时给出了后验概率矩阵,举出具体的例子进行分析验证并对后续研究进行展望。