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<正>河南省宜阳县电业局改革原有考核办法,全面引入积分制绩效考核管理制度。我局原有的考核办法以"扣分制"为主,员工只承担不犯错误、不被扣分的消极责任,不出错就能得基本分,对具体工作中的成绩与效果难以全面评价,工作
推行绩效考核积分制
【摘 要】
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<正>河南省宜阳县电业局改革原有考核办法,全面引入积分制绩效考核管理制度。我局原有的考核办法以"扣分制"为主,员工只承担不犯错误、不被扣分的消极责任,不出错就能得基本
【机 构】
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河南省宜阳县电业局;
【出 处】
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中国电力企业管理
【发表日期】
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2009年11期
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