工程人力资源激励制度与模式的分析

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建筑行业推动了我国社会经济的发展,建筑企业是我国社会组织的中流砥柱,而建筑企业中人力资源的管理对企业的经营和发展影响显著。所以,建筑企业应该重视对人力资源的管理,这也是企业服务于社会的前提。 The construction industry has promoted the social and economic development of our country. The construction enterprises are the mainstay of our social organizations. The management of human resources in the construction enterprises has a significant impact on the operation and development of the enterprises. Therefore, the construction enterprises should pay attention to the management of human resources, which is also a prerequisite for business services in the community.
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