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现代社会经济快速发展，行业竞争加剧，人才成为决定企业经营成败的关键因素。国有企业发展中人力资源管理发挥着重要作用，其管理质量直接对国有企业核心竞争力产生影响，因此需要得到管理层重视。本文中以人力资源管理为切入点，深入分析国有企业人力资源管理存在的问题，并给出具体应对措施。
国有企业人力资源管理问题
【摘 要】
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现代社会经济快速发展，行业竞争加剧，人才成为决定企业经营成败的关键因素。国有企业发展中人力资源管理发挥着重要作用，其管理质量直接对国有企业核心竞争力产生影响，因此需要得
【机 构】
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葛洲坝集团试验检测有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年8期
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