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摘 要：新形势下，企业党员工队伍思想观念和利益发生了变化。思想诉求也发生了新变化，企业改革、改制和建立中国特色现代企业制度的新要求不相适应，怎样做好企业党的建设，让党员在企业发挥思想政治工作核心作用，服务经济建设中心，凝聚职工群众，为建设美丽中国服务。
关键词：企业党建工作；创新途径探讨
随着企业由传统的管理体制向现代企业制度转变，产权关系、经营机制、管理方式、利益关系、分配方式等方面发生了深刻的变化，企业党建工作也必须解放思想，以改革创新的精神来回应企业在改革发展中出现的新挑战、新问题，把党的政治优势转化为企业科学发展优势。企业党建工作者和理论工作者对党建工作创新进行了不懈的探讨，提出了很多宝贵的思路。但从现实情况来看，影响党建工作的因素依然大量存在，国有企业党建工作创新还需要进一步克服不良因素的制约，才能使创新工作落到实处。
一、深刻认识企业党建工作创新的重大意义
胡锦涛同志在十八大报告中强调，全面提高党的建设科学化水平。胡锦涛指出，我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。胡锦涛强调，全党必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地；只有居安思危、勇于进取，党才能始终走在时代前列。全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
（一）创新企业党建工作是发挥党员作用的需要
深化改革，推进体制机制创新，促进企业科学发展，是企业做大做强的必由之路，同时也对充分发挥党组织的引领、推动、保证作用提出了更高的要求。作为淮海集团的企业，能不能在不断发展变化的形势中始终保持清醒的头脑，带领广大党员和干部员工推进产品创新、经营方式创新、管理创新和体制机制创新，实现集团打造百亿淮海战略目标和新的跨越，迫切需要以强化思想引领达到观念创新，以强化战略引领达到目标一致，不断推动深化改革，真正把党组织优势转化为发展优势。把党组织资源转化为发展资源，把党组织活力转化为发展活力，为企业的改革发展提供坚强有力的支撑。
（二）创新企业党建工作是提高党组织能力的需求
企业核心竞争力的最终目的就是获得长期竞争优势，这种长期竞争优势的获得的关键就是要调动一切积极因素，解决好企业的突出矛盾和问题。近几年来淮海集团在整合经营资源、调整经济结构、务实管理基础上做了大量工作，为打造百亿淮海集团进一步发展积蓄了力量，奠定了基础。但在推进经济转型方面还存在着市场、平台建设需要进一步提升，经营模式、结构调整需要进一步推进等问题。有许多新的需求、新的技术、新的方式需要我们去研究去适应，企业改革发展仍处于攻坚破难阶段，任务依然繁重。这一系列前所未有的严峻挑战，对企业党组织破解难题的能力提出了更高的要求，客观上要求企业党组织必须创新工作理念、工作机制和工作方式，找准党建工作与中心上作新的结合点和切入点，从而更有效地推动企业科学发展。
（三）创新企业党建积极发挥作用
企業党的建设创新在基层，活力在基层。但是在新形势新阶段，一些企业党组织的自身建设与承担的职责任务和党员队伍的变化与要求不相适应，部分党组织负责人底气不足，魄力不够、办法不多，党员中存在着“党员聆听指示的多，参与意见的少；贯彻执行的多，决定问题的少；重视党员义务的多，重视党员权利的少的现象，党员在党内生活中常处于被管理、被教育的客体地位，党员先锋模范作用的受到一定影响。因此，要解决好这些问题，必须以创新的思路加强党组织自身建设，在新的起点上进行新的探索，努力建设一支适应市场经济发展需要的高素质的党员队伍，努力把党员培养成创新型党员队伍，极大地增强了自身创造力、凝聚力和战斗力。在发挥主观能动性方面亮出党员牌子，干出样子，培养成为企业的生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才资源库。
二、新形势下创新企业党建工作的对策
党员是企业党组织的细胞，是党组织存在的基础，是完成基层组织各项任务和主要责任者，能否发挥基层党组织的堡垒作用，为企业深化改革的生产稳定发展做出贡献，在很大程度上取决于党员队伍素质的高低。
在改革开放，发展社会主义市场经济的新时期，管理体制、运行机制和经营方式都发生了深刻的变化，员工的思维方式、思想观念和价值取向也在随之更新，从而给党员教育工作提供了新的机遇，同时也带来了一系列新情况、新问题和新的要求，为党员教育带来了难度。其一，少数党员认为在经济建设时期讲政治不能出效益，学不学习没什么？主要表现在参加政治学习和业务活动的态度不一致，只重视业务不重视政治学习，其二，少数党员认为在市场经济条件下，干工作就要有实惠，就应该讲价钱，奉献意识差，主要表现在参加重点工程、工作比较积极主动，对党员责任区的管理不热心，其三，由于党员知识层次不断提高，为党员教育增加了难度，主要表现在党员知识分子思想活跃，接收知识快但对那些枯藻无味的说教和只留于形式的学习不销一顾，达不到教育目的。
综述以上问题，结合企业的工作实际情况，应因人而异，因势利导采取得力措施。
企业组干部门应着重在选准党员教育工作与生产经济建设结合点上下功夫。使党员教育工作为生产经济建设服务落到实处的关键，就此笔者认为应抓好以下工作：
一是要摆正党员教育与日常生产业务工作、生产经济的关系，摆正党员教育与深化改革、发展经济的关系。根据企业党委的要求，要结合基层企业实际制定切实有效的党员教育计划，把党员学习活动作为基层企业单位工作的重中之重。纳入日程，定期检查落实，做到党员教育与生产经营一起抓协调进行。 二是在理论联系实际上找到结合点。针对党员在改革开放和经济建设中思想实际，积极组纵党员学党章，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，学习党的十八大精神，学习习近平同志和上级党组织的一系列文件精神。通过开展创优争优、保持党员纯洁性等活动，民主评议党员和党员干部目标管理等各项活动，采取座淡、参观学习，开辟学习园地，开展竞赛等方法，深化党员学习活动，提高广大党员的参与程度，增强活动的吸引力。并有针对性组织党员收看党课电教片，以做坚定不移地贯彻执行党的的基本路线的模范为主题给党员上大党课，用近年来我国改革开放经济建设取得的巨大成就的证明，确立起一个观念，对发展市場经济中出现的消极、丑恶现象。我们不仅要管，而且一定能管住，强调坚持两个基本点，建设两个文明，要两手抓，两手都要硬。就是为了更好地保证“经济建设中心”促进经济的发展.保证建设有中国特色社会主义事业的顺利进行，能否处理好这两个方面问题，就必须从党员的自身做起，加强学习，坚定共产主义信念，改革开放中的一切丑恶现象和犯罪行为作斗争，树立全心全意为人民服务的思想观念。
三、在方法途径上找到结合点
围绕企业生产经济建设，搞好党员教育，使之贯穿到党员教育的全过程，渗透到生产经营的各个环节，如我们积极落实党员目标管理细则，党员责任区、党员示范岗，特别是近两年来，开展优秀党支部的评选活动，都取得了明显的效果。这些都体现了党的全心全意为人民服务的宗旨，体现了党员教育与经济生产建设的有效结合。
四、加强反腐倡廉建设，不断提升党员素质
纵观党员干部出现的违法违纪问题，有法律法规和规章制度不健争的原因，也有制度不执行的原因，但不学习、不知法，思想上放松，造成干部队伍素质低，才是最终违法违纪的根本原因。干部队伍素质高低、干部队伍形象如何、干部队伍表率好坏关系到反腐倡廉建设的成效，关系到党在群众心目中的地位。因此，能否建设一支勇于改革、敢于负责、乐于奉献、勤政廉政的高素质干部队伍，事关党建的大局。要认真执行党内监督各项制度，抓好领导干部廉洁自律，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。要坚持把反腐倡廉教育贯穿各项工作始终，纳入到领导干部中心组学习、“三会一课”、干部轮训、业务培训、职业道德教育之中，积极构建“大宣教”格局，使之经常化、制度化、常态化，廉风常吹，警钟常呜，真正做到入耳、入脑、入心，促进党员干部队伍素质的不断提升。
总之，通过开展丰富多彩的党建活动，宣传贯彻党的方针政策，培育广大党员、员工群众良好的职业道德和开拓进取的企业精神，创新国有企业党建工作思路，带动企业思想政治工作和精神文明工作的发展。坚持解放思想、实事求是的原则，鼓励广大党员、干部、群众以开拓进取的锐气创新企业党建工作，这是确保党建工作始终保持勃勃生机和旺盛生命力的不竭动力。
参考文献：
[1]赵引华，如何创新企业党建工作，《管理学家》2012，1
[2]欧阳松，如何创新企业党建工作新局面，《华章》2012，5
关键词：企业党建工作；创新途径探讨
随着企业由传统的管理体制向现代企业制度转变，产权关系、经营机制、管理方式、利益关系、分配方式等方面发生了深刻的变化，企业党建工作也必须解放思想，以改革创新的精神来回应企业在改革发展中出现的新挑战、新问题，把党的政治优势转化为企业科学发展优势。企业党建工作者和理论工作者对党建工作创新进行了不懈的探讨，提出了很多宝贵的思路。但从现实情况来看，影响党建工作的因素依然大量存在，国有企业党建工作创新还需要进一步克服不良因素的制约，才能使创新工作落到实处。
一、深刻认识企业党建工作创新的重大意义
胡锦涛同志在十八大报告中强调，全面提高党的建设科学化水平。胡锦涛指出，我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。胡锦涛强调，全党必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地；只有居安思危、勇于进取，党才能始终走在时代前列。全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
（一）创新企业党建工作是发挥党员作用的需要
深化改革，推进体制机制创新，促进企业科学发展，是企业做大做强的必由之路，同时也对充分发挥党组织的引领、推动、保证作用提出了更高的要求。作为淮海集团的企业，能不能在不断发展变化的形势中始终保持清醒的头脑，带领广大党员和干部员工推进产品创新、经营方式创新、管理创新和体制机制创新，实现集团打造百亿淮海战略目标和新的跨越，迫切需要以强化思想引领达到观念创新，以强化战略引领达到目标一致，不断推动深化改革，真正把党组织优势转化为发展优势。把党组织资源转化为发展资源，把党组织活力转化为发展活力，为企业的改革发展提供坚强有力的支撑。
（二）创新企业党建工作是提高党组织能力的需求
企业核心竞争力的最终目的就是获得长期竞争优势，这种长期竞争优势的获得的关键就是要调动一切积极因素，解决好企业的突出矛盾和问题。近几年来淮海集团在整合经营资源、调整经济结构、务实管理基础上做了大量工作，为打造百亿淮海集团进一步发展积蓄了力量，奠定了基础。但在推进经济转型方面还存在着市场、平台建设需要进一步提升，经营模式、结构调整需要进一步推进等问题。有许多新的需求、新的技术、新的方式需要我们去研究去适应，企业改革发展仍处于攻坚破难阶段，任务依然繁重。这一系列前所未有的严峻挑战，对企业党组织破解难题的能力提出了更高的要求，客观上要求企业党组织必须创新工作理念、工作机制和工作方式，找准党建工作与中心上作新的结合点和切入点，从而更有效地推动企业科学发展。
（三）创新企业党建积极发挥作用
企業党的建设创新在基层，活力在基层。但是在新形势新阶段，一些企业党组织的自身建设与承担的职责任务和党员队伍的变化与要求不相适应，部分党组织负责人底气不足，魄力不够、办法不多，党员中存在着“党员聆听指示的多，参与意见的少；贯彻执行的多，决定问题的少；重视党员义务的多，重视党员权利的少的现象，党员在党内生活中常处于被管理、被教育的客体地位，党员先锋模范作用的受到一定影响。因此，要解决好这些问题，必须以创新的思路加强党组织自身建设，在新的起点上进行新的探索，努力建设一支适应市场经济发展需要的高素质的党员队伍，努力把党员培养成创新型党员队伍，极大地增强了自身创造力、凝聚力和战斗力。在发挥主观能动性方面亮出党员牌子，干出样子，培养成为企业的生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才资源库。
二、新形势下创新企业党建工作的对策
党员是企业党组织的细胞，是党组织存在的基础，是完成基层组织各项任务和主要责任者，能否发挥基层党组织的堡垒作用，为企业深化改革的生产稳定发展做出贡献，在很大程度上取决于党员队伍素质的高低。
在改革开放，发展社会主义市场经济的新时期，管理体制、运行机制和经营方式都发生了深刻的变化，员工的思维方式、思想观念和价值取向也在随之更新，从而给党员教育工作提供了新的机遇，同时也带来了一系列新情况、新问题和新的要求，为党员教育带来了难度。其一，少数党员认为在经济建设时期讲政治不能出效益，学不学习没什么？主要表现在参加政治学习和业务活动的态度不一致，只重视业务不重视政治学习，其二，少数党员认为在市场经济条件下，干工作就要有实惠，就应该讲价钱，奉献意识差，主要表现在参加重点工程、工作比较积极主动，对党员责任区的管理不热心，其三，由于党员知识层次不断提高，为党员教育增加了难度，主要表现在党员知识分子思想活跃，接收知识快但对那些枯藻无味的说教和只留于形式的学习不销一顾，达不到教育目的。
综述以上问题，结合企业的工作实际情况，应因人而异，因势利导采取得力措施。
企业组干部门应着重在选准党员教育工作与生产经济建设结合点上下功夫。使党员教育工作为生产经济建设服务落到实处的关键，就此笔者认为应抓好以下工作：
一是要摆正党员教育与日常生产业务工作、生产经济的关系，摆正党员教育与深化改革、发展经济的关系。根据企业党委的要求，要结合基层企业实际制定切实有效的党员教育计划，把党员学习活动作为基层企业单位工作的重中之重。纳入日程，定期检查落实，做到党员教育与生产经营一起抓协调进行。 二是在理论联系实际上找到结合点。针对党员在改革开放和经济建设中思想实际，积极组纵党员学党章，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，学习党的十八大精神，学习习近平同志和上级党组织的一系列文件精神。通过开展创优争优、保持党员纯洁性等活动，民主评议党员和党员干部目标管理等各项活动，采取座淡、参观学习，开辟学习园地，开展竞赛等方法，深化党员学习活动，提高广大党员的参与程度，增强活动的吸引力。并有针对性组织党员收看党课电教片，以做坚定不移地贯彻执行党的的基本路线的模范为主题给党员上大党课，用近年来我国改革开放经济建设取得的巨大成就的证明，确立起一个观念，对发展市場经济中出现的消极、丑恶现象。我们不仅要管，而且一定能管住，强调坚持两个基本点，建设两个文明，要两手抓，两手都要硬。就是为了更好地保证“经济建设中心”促进经济的发展.保证建设有中国特色社会主义事业的顺利进行，能否处理好这两个方面问题，就必须从党员的自身做起，加强学习，坚定共产主义信念，改革开放中的一切丑恶现象和犯罪行为作斗争，树立全心全意为人民服务的思想观念。
三、在方法途径上找到结合点
围绕企业生产经济建设，搞好党员教育，使之贯穿到党员教育的全过程，渗透到生产经营的各个环节，如我们积极落实党员目标管理细则，党员责任区、党员示范岗，特别是近两年来，开展优秀党支部的评选活动，都取得了明显的效果。这些都体现了党的全心全意为人民服务的宗旨，体现了党员教育与经济生产建设的有效结合。
四、加强反腐倡廉建设，不断提升党员素质
纵观党员干部出现的违法违纪问题，有法律法规和规章制度不健争的原因，也有制度不执行的原因，但不学习、不知法，思想上放松，造成干部队伍素质低，才是最终违法违纪的根本原因。干部队伍素质高低、干部队伍形象如何、干部队伍表率好坏关系到反腐倡廉建设的成效，关系到党在群众心目中的地位。因此，能否建设一支勇于改革、敢于负责、乐于奉献、勤政廉政的高素质干部队伍，事关党建的大局。要认真执行党内监督各项制度，抓好领导干部廉洁自律，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。要坚持把反腐倡廉教育贯穿各项工作始终，纳入到领导干部中心组学习、“三会一课”、干部轮训、业务培训、职业道德教育之中，积极构建“大宣教”格局，使之经常化、制度化、常态化，廉风常吹，警钟常呜，真正做到入耳、入脑、入心，促进党员干部队伍素质的不断提升。
总之，通过开展丰富多彩的党建活动，宣传贯彻党的方针政策，培育广大党员、员工群众良好的职业道德和开拓进取的企业精神，创新国有企业党建工作思路，带动企业思想政治工作和精神文明工作的发展。坚持解放思想、实事求是的原则，鼓励广大党员、干部、群众以开拓进取的锐气创新企业党建工作，这是确保党建工作始终保持勃勃生机和旺盛生命力的不竭动力。
参考文献：
[1]赵引华，如何创新企业党建工作，《管理学家》2012，1
[2]欧阳松，如何创新企业党建工作新局面，《华章》2012，5