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随着国内外竞争环境的日趋激烈，越来越多的公司开始重视管理层的长期激励问题。从以美国经验为主的国外经验来看，对公司管理层实行长期激励的主要方法是实施股权激励计划。本文在探讨我国实施股权激励计划情况的基础上，分析了股权分置改革后的措施对股权激励带来的影响及目前对股权激励计划的争论，并提出了有效实施股权激励计划需考虑的问题。