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建立和完善经营者的激励约束机制 ,对于推进国有企业改革和发展具有重要的意义。本文从国有企业经营者激励约束机制的现状出发 ,探讨国有企业经营者激励约束机制的运行模式 ,分析其利弊 ,并提出相应的制度安排。
国有企业经营者激励约束机制的现状与运作模式分析
【摘 要】
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建立和完善经营者的激励约束机制 ,对于推进国有企业改革和发展具有重要的意义。本文从国有企业经营者激励约束机制的现状出发 ,探讨国有企业经营者激励约束机制的运行模式 ,
【机 构】
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武汉大学政治与公共管理学院政治理论系副教授
【出 处】
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社会主义研究
【发表日期】
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2004年02期
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