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二十一世纪的电子信息时代,各行各业的竞争都异常激烈,对人力资源管理也越来越重视.为了发掘出各种能够充分发挥人才主观能动性,提高员工的工作积极性,人力资源管理者应当重视起激励机制在工作中的运用.通过一系列的激励措施,充分调动职工的积极性和创造性,从而推动行业整体发展.
探索思想激励在医院人力资源管理中的应用
【摘 要】
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二十一世纪的电子信息时代,各行各业的竞争都异常激烈,对人力资源管理也越来越重视.为了发掘出各种能够充分发挥人才主观能动性,提高员工的工作积极性,人力资源管理者应当重
【机 构】
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故城县医院
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年39期
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