海事系统工作人员绩效考核问题的研究和思考

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一、绩效考核概述绩效考核,是指在一定的范围内,根据特定的目的,按照规定的内容和标准,通过适当的方法和程序,有组织有领导地对工作人员的素质和表现进行的调查、衡量和评价。海事系统工作人员绩效考核结果是对工作人员进行奖惩、轮岗以及调整职务、级别和工资的重要依据。科学准确地评估工作人员的工作绩效,是加强人力资源管理,促进人才队伍培养,完善海事系统职工队伍制度建设的一项重要工作,也是推进海事系统人事制度改革的一项重要内容。
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