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人力资源流动是指处于一定部门、地区和职业的人力资源发生变化,进入新的部门、地区和职业岗位,可分为正常流动和非正常流动.正常流动主要因为工作表现较差等因素员工离开目前的工作岗位,而非正常流动则是关键人员或工作绩效较高的员工在关键时刻离开.
国有商业银行人才流动浅析
【摘 要】
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人力资源流动是指处于一定部门、地区和职业的人力资源发生变化,进入新的部门、地区和职业岗位,可分为正常流动和非正常流动.正常流动主要因为工作表现较差等因素员工离开目
【机 构】
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南京大学商学院企业管理系
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2007年18期
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