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供给侧结构性改革是当前我国经济改革的重要政策,是现代化经济体系建设的主线。供给侧结构性改革给企业的人力资源管理带来了新的挑战。人力资源管理工作必须转变思维、调整策略、革新手段,让人力资源管理系统成为提升企业核心竞争力的战略系统,助力企业在改革大潮中立于不败之地。
供给侧改革背景下企业人力资源管理的策略调整
【摘 要】
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供给侧结构性改革是当前我国经济改革的重要政策,是现代化经济体系建设的主线。供给侧结构性改革给企业的人力资源管理带来了新的挑战。人力资源管理工作必须转变思维、调整
【机 构】
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黎明职业大学经济管理学院
【出 处】
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绥化学院学报
【发表日期】
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2018年06期
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