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绩效管理对于医院有着非常重要的意义,医院员工较多,如何发挥每个员工的主观能动性,从而使得员工有依据得到相匹配的收入,才能不断的提升效率,从而更好的为医院服务。实施绩效管理信息化能有效提升绩效管理的效率,更可以增加数据的透明度和可信度,从而全面提高医院的运行效率和服务水平。
浅谈医院绩效管理信息化
【摘 要】
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绩效管理对于医院有着非常重要的意义,医院员工较多,如何发挥每个员工的主观能动性,从而使得员工有依据得到相匹配的收入,才能不断的提升效率,从而更好的为医院服务。实施绩
【机 构】
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苏州大学附属第二医院
【出 处】
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福建电脑
【发表日期】
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2017年3期
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