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在图书馆人力资源开发和管理的诸要素中,规范的岗位说明书明确了工作职责与权限、工作目标、任职资格、工作特点等重要因素,是基础性的制度建设,也是建立科学合理的绩效考核的前提。做好一份科学详细的岗位说明书,对图书馆具有重要意义。本文对图书馆岗位说明书的编制和存在的问题进行了探析。
论高校图书馆岗位说明书的编制问题
【摘 要】
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在图书馆人力资源开发和管理的诸要素中,规范的岗位说明书明确了工作职责与权限、工作目标、任职资格、工作特点等重要因素,是基础性的制度建设,也是建立科学合理的绩效考核
【机 构】
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重庆文理学院图书馆
【出 处】
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沧桑
【发表日期】
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2008年3期
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