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摘要：本文研究目的：分析妇科护士职业危害产生的原因，在此基础上，提出预防对策。研究方法：采用随机调查的方式，对我院20名妇科护士进行职业危害因素与预防的调查问卷。研究结果：妇科是职业病高发的一个科室，但是，妇科护士的自我防护意识却比较差，加强对妇产科护理人员职业危害的防护知识培训势在必行。
关键字：妇科;职业危害因素;预防对策
时代在发展，社会在变迁，伴随着我国成长为世界第二大经济体，我国的医疗技术以及护理手段取得了长足的进步，患者得到了更为优质的服务。但与此同时，在这高压力、快节奏的环境下，护士的职业病频频出现，他们的健康必须成为我们重视的一项话题。“职业病”是一个老生常谈的话题，但是，对职业病的防范却并不能让人满意。根据相关调查数据，医护人员是职业病高发人群，职业病不仅体现在身体健康上，同样也体现在护士的心理健康上。因此，探讨妇科护士职业危害因素并探讨其预防对策就成为值得研究的一项课题。
一、职业危害因素分析
1.1锐器损伤
妇科护士在医疗操作中，不可避免地会接触到一些锐器，在护理过程中，均有不同程度被针头、缝合针、刀片等刺伤的经历。但是，尽管护士被锐器损伤是一项如此普遍的事情，却很少有护士对此进行登记，为自身的健康留下一定的安全隐患。
1.2身体压力
医院事务较为繁杂，医生与护士都承担着较为繁重的工作任务。大量的工作任务需要护士投入大量的心血与精力。再加上医院的特殊性质，医院往往是24小时营业，护士采取三班倒的工作形式，内分泌也会受到一定的影响。
21世纪是快速变化的时代，试图一成不变地采取过去的护理模式、沿袭传统的护理理念是不可能跟得上时代发展的步伐的，因此，护士在上班之余必须投入大量的时间与精力，来应对医院的考核或丰厚自身的理论知识。长时间超负荷的工作会给护士带来脑力和体力的双重伤害，引起一系列的病症。
1.3心理压力
一直以来，医患关系都是社会的热点话题，近年来，在我国医疗改革的推动下，医患关系有所缓解，但是，冰冻三尺非一日之寒，建设和谐的医患关系也不可能一蹴而就。患者的投诉、吵闹都会给妇科护士带来一定程度的紧张感，精神上承受着严重的心理负担。这种心理负担若得不到及时的排除，很容易会产生焦虑、压抑、抑郁等心理疾病。
1.4社会压力
在当前投诉机制越来越成熟、医患政策越来越完善的社会背景下，护士人员必须承受比以往更多的压力，稍有不注意就会受到指责，碰到不讲理的家属护士甚至还会遭到打骂，很容易受到社会各界投来的质疑目光。
二、妇科护士职业危害发生的原因
俗话说到，“对症下药”，只有首先明确妇科护士职业危害发生的原因，才能以具有针对性的方式加以解决。
2.1与患者缺少沟通
由于一些护理人员的法律意识不到位，预见性不强，比如一些该让患者知道了解的医院的消费水平、消费清单、患者的用药情况和手术的愈后情况，护理人员没有及时地详细地告知患者，与患者没有进行一个良好的沟通。因此，时常会由于患者的不知情而与医院、医护人员而发生纠纷。并由此对护士的心理健康以及工作状态造成消极影响。
2.2护理技术不到位
妇产科护理安全隐患中最重要的就是护理人员的业务能力是否强大。作为一名妇科的护理人员，首先护理的业务能力是最重要的，一定要掌握相关的知识和技能，并能熟练地掌握和运用各种护理技能，为病人减轻痛苦，放松心情，以助于病人早日康复。但是如今各种护理机构不断增加，许多的护理人员都没有经过专业的护理培训就上岗工作了，这些护理人员由于知识的匮乏，还有经验不足，不能严格按照护理的准则和流程对病人进行服务，不能严格遵照医嘱，不能对一些药物的禁忌症进行梳理，在用药的过程中会出现混乱状态。所以说护理人员的技术是否过关是妇产科护理中最值得关注的问题。
2.3相关制度欠缺
医院对护理人员的管理制度不完善也是导致护士职业危害产生的一个原因。很多医院对于护士职业危害没有进行严格的筛查与防护，对出现的医疗事故和医患纠纷也不正面处理，只是一味地逃避和隐瞒，从而使很多问题不能得到很好地解决，导致患者对医院失去信心。
三、妇科护士预防职业危害的有效途径
3.1对护理人员加强教育，提升职业危害防护意识
正确的观念才能引导正确的行为，职业危害难在预防，贵在坚持。医院要对护理人员加强教育，提升他们的职业危害防护意识。树立标准预防的观念，接触传染患者主动穿隔离衣，接产时戴防护眼镜及穿防水衣、鞋，及时正确洗手，从根本上减少职业损伤的机会。一旦发生职业损伤，就采取正确的方法处理伤口，及时上报院感科。
3.2 提高护理人员的专业技术能力和服务意识
专业技术对于妇产科的护理人员是最重要的，这是护理人员做好工作的先决条件，也是合格护理人员的必备素养。护理人员一定要掌握过硬的技能，能应对护理过程中发生的各种复杂局面，以规范的操作防护职业危害。医护人员要多走出去学习，与先进工作者加强交流，互通有无，随着新事物的出现，应该不断学习新的技术，掌握新的技能。医院也要为护理人员提供一个平台，经常请一些有经验的技术人员来进行培训和指导。
3.3完善制度建设，加强制度学习
好的结果靠的是行动，而行动靠的就是人员的执行。再完整、完美的规划，如果不能被执行那它无非就是一个好看的框架，唯有执行落地，才能见到成效。无规矩不成方圆，制度是将思想体现在行动上的重要保障，一方面，要引导妇科护士在护理操作中按照规范操作规程进行操作，在接触血液、体液有污染时戴一次性手套。除此之外，要努力做到专人专责对接，要明确责任到个人，确保護理工作内容得到稳步推进，其次，要加强对护理人员的考核，让有护理知识、懂人文关怀的人员得到重用，明确相关的操作步骤，把人用到刀刃上。在护理队伍中营造“学、追、赶、比”的氛围，让先进护理工作者得到赞扬，让后进工作者得到激励。
四、结束语
综上所示，妇科护士的职业危害同时体现在身体与心理两个方面。医院要加强引导，鼓励护理人员树立职业危害防护意识，同时，护士也要积极应对职业危害。希望本文提出的以上措施能够在实践中得到运用，为妇科护士提供一定的指导。
参考文献：
[1]缪雪阳，付立仙，罗莹，庞雯.妇科护士职业危害因素与预防[J].遵义医学院学报，2007（03）：416-417.
[2]沈洁，白玮，丁玉芳.门诊妇科护士的职业危害及防护措施[J].中国职业医学，2003（03）：67.
[3]伍春兰，杨广清，张翠云，赖兰萍，郑小青，吴秀霞，马翠兰.妇产科护理人员职业危险因素调查分析[J].护理研究，2008，（25）.
关键字：妇科;职业危害因素;预防对策
时代在发展，社会在变迁，伴随着我国成长为世界第二大经济体，我国的医疗技术以及护理手段取得了长足的进步，患者得到了更为优质的服务。但与此同时，在这高压力、快节奏的环境下，护士的职业病频频出现，他们的健康必须成为我们重视的一项话题。“职业病”是一个老生常谈的话题，但是，对职业病的防范却并不能让人满意。根据相关调查数据，医护人员是职业病高发人群，职业病不仅体现在身体健康上，同样也体现在护士的心理健康上。因此，探讨妇科护士职业危害因素并探讨其预防对策就成为值得研究的一项课题。
一、职业危害因素分析
1.1锐器损伤
妇科护士在医疗操作中，不可避免地会接触到一些锐器，在护理过程中，均有不同程度被针头、缝合针、刀片等刺伤的经历。但是，尽管护士被锐器损伤是一项如此普遍的事情，却很少有护士对此进行登记，为自身的健康留下一定的安全隐患。
1.2身体压力
医院事务较为繁杂，医生与护士都承担着较为繁重的工作任务。大量的工作任务需要护士投入大量的心血与精力。再加上医院的特殊性质，医院往往是24小时营业，护士采取三班倒的工作形式，内分泌也会受到一定的影响。
21世纪是快速变化的时代，试图一成不变地采取过去的护理模式、沿袭传统的护理理念是不可能跟得上时代发展的步伐的，因此，护士在上班之余必须投入大量的时间与精力，来应对医院的考核或丰厚自身的理论知识。长时间超负荷的工作会给护士带来脑力和体力的双重伤害，引起一系列的病症。
1.3心理压力
一直以来，医患关系都是社会的热点话题，近年来，在我国医疗改革的推动下，医患关系有所缓解，但是，冰冻三尺非一日之寒，建设和谐的医患关系也不可能一蹴而就。患者的投诉、吵闹都会给妇科护士带来一定程度的紧张感，精神上承受着严重的心理负担。这种心理负担若得不到及时的排除，很容易会产生焦虑、压抑、抑郁等心理疾病。
1.4社会压力
在当前投诉机制越来越成熟、医患政策越来越完善的社会背景下，护士人员必须承受比以往更多的压力，稍有不注意就会受到指责，碰到不讲理的家属护士甚至还会遭到打骂，很容易受到社会各界投来的质疑目光。
二、妇科护士职业危害发生的原因
俗话说到，“对症下药”，只有首先明确妇科护士职业危害发生的原因，才能以具有针对性的方式加以解决。
2.1与患者缺少沟通
由于一些护理人员的法律意识不到位，预见性不强，比如一些该让患者知道了解的医院的消费水平、消费清单、患者的用药情况和手术的愈后情况，护理人员没有及时地详细地告知患者，与患者没有进行一个良好的沟通。因此，时常会由于患者的不知情而与医院、医护人员而发生纠纷。并由此对护士的心理健康以及工作状态造成消极影响。
2.2护理技术不到位
妇产科护理安全隐患中最重要的就是护理人员的业务能力是否强大。作为一名妇科的护理人员，首先护理的业务能力是最重要的，一定要掌握相关的知识和技能，并能熟练地掌握和运用各种护理技能，为病人减轻痛苦，放松心情，以助于病人早日康复。但是如今各种护理机构不断增加，许多的护理人员都没有经过专业的护理培训就上岗工作了，这些护理人员由于知识的匮乏，还有经验不足，不能严格按照护理的准则和流程对病人进行服务，不能严格遵照医嘱，不能对一些药物的禁忌症进行梳理，在用药的过程中会出现混乱状态。所以说护理人员的技术是否过关是妇产科护理中最值得关注的问题。
2.3相关制度欠缺
医院对护理人员的管理制度不完善也是导致护士职业危害产生的一个原因。很多医院对于护士职业危害没有进行严格的筛查与防护，对出现的医疗事故和医患纠纷也不正面处理，只是一味地逃避和隐瞒，从而使很多问题不能得到很好地解决，导致患者对医院失去信心。
三、妇科护士预防职业危害的有效途径
3.1对护理人员加强教育，提升职业危害防护意识
正确的观念才能引导正确的行为，职业危害难在预防，贵在坚持。医院要对护理人员加强教育，提升他们的职业危害防护意识。树立标准预防的观念，接触传染患者主动穿隔离衣，接产时戴防护眼镜及穿防水衣、鞋，及时正确洗手，从根本上减少职业损伤的机会。一旦发生职业损伤，就采取正确的方法处理伤口，及时上报院感科。
3.2 提高护理人员的专业技术能力和服务意识
专业技术对于妇产科的护理人员是最重要的，这是护理人员做好工作的先决条件，也是合格护理人员的必备素养。护理人员一定要掌握过硬的技能，能应对护理过程中发生的各种复杂局面，以规范的操作防护职业危害。医护人员要多走出去学习，与先进工作者加强交流，互通有无，随着新事物的出现，应该不断学习新的技术，掌握新的技能。医院也要为护理人员提供一个平台，经常请一些有经验的技术人员来进行培训和指导。
3.3完善制度建设，加强制度学习
好的结果靠的是行动，而行动靠的就是人员的执行。再完整、完美的规划，如果不能被执行那它无非就是一个好看的框架，唯有执行落地，才能见到成效。无规矩不成方圆，制度是将思想体现在行动上的重要保障，一方面，要引导妇科护士在护理操作中按照规范操作规程进行操作，在接触血液、体液有污染时戴一次性手套。除此之外，要努力做到专人专责对接，要明确责任到个人，确保護理工作内容得到稳步推进，其次，要加强对护理人员的考核，让有护理知识、懂人文关怀的人员得到重用，明确相关的操作步骤，把人用到刀刃上。在护理队伍中营造“学、追、赶、比”的氛围，让先进护理工作者得到赞扬，让后进工作者得到激励。
四、结束语
综上所示，妇科护士的职业危害同时体现在身体与心理两个方面。医院要加强引导，鼓励护理人员树立职业危害防护意识，同时，护士也要积极应对职业危害。希望本文提出的以上措施能够在实践中得到运用，为妇科护士提供一定的指导。
参考文献：
[1]缪雪阳，付立仙，罗莹，庞雯.妇科护士职业危害因素与预防[J].遵义医学院学报，2007（03）：416-417.
[2]沈洁，白玮，丁玉芳.门诊妇科护士的职业危害及防护措施[J].中国职业医学，2003（03）：67.
[3]伍春兰，杨广清，张翠云，赖兰萍，郑小青，吴秀霞，马翠兰.妇产科护理人员职业危险因素调查分析[J].护理研究，2008，（25）.