【摘 要】
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今年以来，泸县聚焦社区党建，创新实施“家立方”工程，推进党群服务中心亲民化改造，将基层治理的神经末梢延伸到居民家门口。因地制宜建“家园”。设置便民代办站、教育培训站、卫生计生站、图书阅览站、综治警务站、群团工作站、民需平台（超市、日间照料、幼儿托管）等“六站一平台”，采取无偿或低偿方式培育引進社会组织参与社区运营，大力发掘本土龙文化，在阵地四周和楼梯、走廊等灵活展示，唤起居民共同记忆，建立家的归属
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今年以来，泸县聚焦社区党建，创新实施“家立方”工程，推进党群服务中心亲民化改造，将基层治理的神经末梢延伸到居民家门口。因地制宜建“家园”。设置便民代办站、教育培训站、卫生计生站、图书阅览站、综治警务站、群团工作站、民需平台（超市、日间照料、幼儿托管）等“六站一平台”，采取无偿或低偿方式培育引進社会组织参与社区运营，大力发掘本土龙文化，在阵地四周和楼梯、走廊等灵活展示，唤起居民共同记忆，建立家的归属感。整合力量做“家务”。实行社区干部“全岗通”，选配N名专职网格员，开展党员服务、信息服务、文体服务、爱心服务、就业服务、平安服务六个“一刻钟服务”，组织“千名干部、千名干警、千名教师、千名医生”进万家，一对一免费提供健康诊疗、矛盾调解、法律咨询等服务，建立生活共同体。正负四档明“家规”。推行工作日延时服务和节假日值班制度，实行先锋指数管理，正向设定鼓励、表扬、推优、奖励四档，负向设定预警、约谈、通报、退出四档，通过季度社区自评查漏补缺、半年群众测评考核成效、年末组织部实地测评，将考核结果与评优评先、职级晋升等挂钩，增强亲民为民的思想和行动自觉。
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近年来，遂宁市安居区试点打造具有基层党建服务效能的“红色邻里屋”，助推社区治理提档升级。优化功能布局，破解“有资源缺平台”问题。由组织部牵头，整合民政、教体等职能部门资源，在党群服务中心试点打造“红色邻里屋”，功能划分议事厅、技术学院、悦读院、莲心院、智能院、童趣院、健康院“一厅六院”空间。建立街道、社区轮值共管机制，以“低偿+公益”方式，面向社会广泛招募“社区治理金牌合伙人”。结合“三会一课”、
9月16日早上，南充市高坪区会龙镇打铁坳村的杨果回来了，回到家放下行李寒暄几句之后，他就前去看望会龙镇关工委执行主任毛先林。自从2012年得到毛先林帮助以来，每个寒暑假杨果都要去毛先林家，和他唠唠家常、说说心里话。 杨果是毛先林帮助的第一个困难学生。自从2012年6月参加关工委工作以来，毛先林把无限的热爱与激情都倾注到了关心下一代事业中。 初心不改 育人铸魂 “孩子们，今天我给你们讲讲陈毅元
眉山市彭山区女青年魏姝华的电商品牌“艾果果”，专营彭山地方特色水果。在她经营的100余亩果园里，叶青果壮，长势喜人。“如果没有梁主任，我也无法盘活这块田地。”魏姝华口中的“梁主任”，就是彭山区关工委执行主任梁则栋。 67岁的梁则栋从县委副书记岗位退休后，把关心下一代工作当作一种责任，“想青少年所需，尽关工委所能”，真抓实干。为助力青年发展，梁则栋带领区关工委，每年安排2.5万元资金，对各类青年进
凝聚磅礴力量，擘画宏伟蓝图。 连日来，四川各地掀起了学习贯彻党的十九届五中全会精神的热潮。四川省各级各部门和党员干部群众通过集中学、自主学等多种形式，在深学细悟中把思想和行动统一到全会精神上来。大家纷纷表示，要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，砥砺前行、开拓创新，推动全会精神在四川各地落地生根、开花结果，为全面建设社会主义现代化国家贡献四川力量。 扎扎实实学习宣传贯彻全会精神 “《建
国庆节前夕，84岁的吕仲荣来到乐山市实验中学，为七年级九班的学生开展“自强不息航天强国梦”航天知识讲座。吕仲荣运用大量图片和翔实数据，并加上与学生学习生活息息相关的实例，深入浅出的讲解让学生们意犹未尽。 “航空航天是值得我们骄傲的‘国家名片’。希望你们好好学习，将中国的航天事业发扬光大。”每到一所学校、每讲一堂课，吕仲荣都会这样鼓励青少年。而这也是一位在航天系统工作25年、投入身心关心下一代事业
去年以来，成都市郫都区建立“三固化”机制，夯实基层治理根基，有力提升基层治理能力和水平。制度先行凝共識。出台《关于密切联系群众“三固化”制度的实施意见》“1+4”纲领性文件，明确区领导、局级干部、村（社区）干部“固化”到村（社区）一线、服务时间和内容“固化”到每一周、服务群众“固化”到确定地点，切实增强“民求我应、民需我做、民难我帮”的政治自觉。健全体系促规范。推行“村（社区）—街道（镇）—区”三
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今年，达州市出台《关于在城乡基层治理中充分发挥党代表作用的六条措施》，引导和规范各级党代表参与城乡基层治理，發挥表率作用。亮明身份融入治理。根据党代表工作性质、专业特长、常住地点等为党代表建立或补充联系点，在基层党组织党务公开栏长期公示辖区内党代表名单。一线调研献计治理。县（市、区）根据工作需要适时组织党代表开展城乡基层治理课题集中调研，集中攻坚重点难点，并注重从具有专业背景或专业技能的党代表中选
为加快补齐年轻干部能力短板，今年7月以来，自贡市创新举办践行新发展理念干部专业化能力提升班，计划用1年半时间，持续提升年轻干部“七种能力”。优中选优，精选培训对象。结合领导班子运行调研和平时工作掌握情况，按照“基层一线、经济一线、脱贫攻坚一线、疫情防控一线的优先，担当急难险重任务的优先，获得省市表彰表揚的优先”原则，全市一盘棋推荐遴选重点领域和关键岗位优秀年轻干部参加培训。靶向教学，精心设置课程。
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