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在新时代背景下,企业人力资源管理进行创新势在必行.企业首先要对人力资源管理理念进行创新,在遵循国家各项人力资源规章制度的前提下,通过降本增效提升经济效益,确立科学合理的企业人力资源管理远近期目标,借助人力资源信息化平台对目标进行管理.基于此,本文将重点阐述新形势下企业人力资源管理中存在的问题以及相应的对策.