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现阶段我国的大部分企业还处于品牌建立期。在此过程中企业的企业文化建设、公共关系运作也是方兴未艾。但是，我们也看到有些企业仅把一些表象的东西作为企业文化的内容，不断的给员工和外界强行灌输，甚至设个广播站、自己办个报纸、设计个漂亮的形象等许多公关策略的内容也当作自己的企业文化。呈现出企业文化和公共关系的实际运作两者概念不清、主体不明、客体模糊、功能混淆、活动重复、效用不高的现象。因此，只有厘清两者关系，界定两者的内涵，才能充分发挥其效应。