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文章通过对传统激励理论的分析,结合人力资本理论与科技人员的特征,对科技人员的激励因素的确定进行了研究。借鉴传统的综合激励模式,建立扩展的综合激励模式,并在综合激励模式的基础上,最终将科技人员的激励因素确定为:能力因素、产权因素、报酬因素、压力因素与权力因素。
科技人员激励因素研究
【摘 要】
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文章通过对传统激励理论的分析,结合人力资本理论与科技人员的特征,对科技人员的激励因素的确定进行了研究。借鉴传统的综合激励模式,建立扩展的综合激励模式,并在综合激励模
【机 构】
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安徽工业大学管理学院,浙江科技学院
【出 处】
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科学学与科学技术管理
【发表日期】
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2002年08期
【基金项目】
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浙江省自然科学基金
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