绩效薪酬不但能激发人才的潜力,还能调动人才工作的积极性。但如果是一套非常不科学合理的绩效薪酬,就会起完全相反的作用,例如员工工作积极性下降以及懈怠工作等。因此,科学合理的绩效薪酬对大部分企业来说至关重要,对X公司也是如此。X公司从1989年成立至今已经有30年的历史,2007年归入X集团管理,至此之后由国营企业改制为民营企业。但截止到2018年,公司还依然处于国企的管理方式,公司的薪酬包含了基本薪
第一章 大鼠心跳骤停复苏模型的建立与观察目的:建立模拟临床上DCD供者器官捐献前出现过心跳骤停并成功心肺复苏后的血流动力学改变的大鼠心跳骤停模型。方法:通过夹闭大鼠腹
从建筑行业的长远发展来看,信息化的升级管理已成实现绿色、节能、低碳建筑的重要途径。 伴随城镇化进程的加快,我国建筑业成为改革开放30年余年发展最快的行业之一。目前,建筑业本身仍以20%的增速成长,然而,与之不相对称的,却是初级阶段的建筑行业信息化管理水平。根据相关数据,与国际建筑业信息化率0.3%的平均水相比,我国仅为0.03%,差距高达10倍。 行业分析人士预测,如国内未来10年建筑业信