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本文以奥尔德弗的生存、关系、成长需求理论的基本观点为基础,得出针对IT企业员工的主要工作激励因素,从工作激励因素角度对IT企业员工的需求特征进行分析。在此基础上,提出IT企业员工工作激励因素调查问卷,采用聚类分析方法,对成都市某IT企业的员工进行实证研究。
基于激励的IT企业员工需求特征分析
【摘 要】
：
本文以奥尔德弗的生存、关系、成长需求理论的基本观点为基础,得出针对IT企业员工的主要工作激励因素,从工作激励因素角度对IT企业员工的需求特征进行分析。在此基础上,提出I
【机 构】
：
成都信息工程学院管理学院,成都信息工程学院商学院,
【出 处】
：
特区经济
【发表日期】
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2011年05期
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