【摘 要】
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新形势下电力企业是我国经济的支柱产业,为我国经济的快速发展提供电力支撑,而人力资源是决定企业发展成败的关键,但多数供电企业忽视了对人力资源管理的重要性,这给供电企业
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新形势下电力企业是我国经济的支柱产业,为我国经济的快速发展提供电力支撑,而人力资源是决定企业发展成败的关键,但多数供电企业忽视了对人力资源管理的重要性,这给供电企业的可持续发展带来了影响。本文主要对新形势下电力企业人力资源管理的问题做出分析,并结合企业的实际情况来提出优化管理策略,为电力企业的正常运营和发展保驾护航。
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