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摘要：现阶段，在新形势下落实医院思想政治工作，能有效促进医院的持续发展，除此之外，它也是医院日常管理工作中必不可缺少的一部分。文章通过对新形势下医院政工人员适应改革存在的问题进行分析，紧接着提出了新形势下医院政工人员适应改革的具体措施。为新形势下医院政工人员如何适应自身的改革需求，提供一定的理论基础。
关键词：新形势；医院政工人员；适应；改革需要
在经济高速发展的同时，医院开始不断的追求现代化建设，这使得医院的制度和民众就医需求之间存在一定的差距，阻碍了医院的发展，因此，医院在进行改革过程中必须要深化思想政治工作建设，使政II作不断向多元化、立体化方向转变，保证医院改革工作在各类人员的努力下顺利进行。
1.新形势下医院政工人员适应改革存在的问题
目前，随着科学技术的迅速发展，我国医学技术也取得了突飞猛进的进展。然而，现存的医院体制不能满足人们日益增长的就医需求，成为医院发展的阻碍，因此在新形势下必须要落实医院体制改革，改变传统的工作内容和形式。与此同时，这也加大了医院开展思想政治教育工作的难度，面对医改工作的深入改革以及思想政治工作建设出现各种各样的问题，需要医院政工人员具备新形势下创新意识。目前在新形势下，医院政工人员工作落实过程中主要存在以下问题，第一，多数的医院政工工作人员专业理论不扎实，存在理论和实际脱轨的情况，综合素养也参差不齐，严重阻碍医院政工工作的开展。第二，多数的政工工作人员缺乏责任心，没有积极的工作态度，由于没有完善的晋升体系，缺乏一定的激励制度，削弱员工的工作积极性。第三，没有加强思想道德建设，缺乏职业操守。在制度落实过程中，没有责任到个人，出现问题很难追究责任人。第四，多数的医院政工工作人员并没有较高的坚定素养，没有深刻意识到医改工作的重要性。再加上医院内部考核机制的缺失，并没有对员工进行系统化的培训，阻碍医改工作的进行。
2.新形势下医院政工人员适应改革的具体措施
2.1完善自身的文化水平
对于医院政工人员来说，必须要加强自身文化水平建设，综合提高文化素养，这是水平，是医院政工人员开展工作的重要基础。在医院开展政工工作中，工作人员面临的广大对象是专业技能较高、知识扎实的医师和护理人员。因此，必须要强化政工人员的知识文化水平建设，医院政工工作人员只有掌握扎实的技能和知识，才能更有效的开展思想政治工作。
2.2提高思想政治素养
在医院政工工作落实过程中，工作人员的政治素养和政工工作实施的效果密切相关，提高政工工作人员的政治素养，是落实思政工作的重要基础。目前，随着社会经济的快速发展，我国的医疗改革不断深入落实，推动着思想政治工作建设发生一定程度的变化，此外，也给思政工作人员的工作带来一定程度的影响，尤其是在思想和物质层面，政工人员面临着巨大的挑战。因此，医院应该加大对政工工作人员思想政治立场的培养，加大培养力度，确保思想水平较高、政治素养坚定，成为医院政工工作发展的重要力量，充分发挥自己的价值。
2.3落实政工人员的综合能力建设
提高医院政工人员的综合素养，首先，要提高政工人员的综合分析能力，站在全局把控问题的关键，对医院内部各种事情发展的态势进行科学的分析，在思想政治工作教育过程中占据主要优势。其次，政工人员还应该使用现代化的管理方式。由于医院中机构庞杂，人数众多，而且工作的环境也较为复杂，这要求政工人员必须要使用现代化的管理方式，利用科技含量高的办公软件，掌握熟练的操作技能。对各类办公软件进行使用，详细备案，为思政工作开展奠定基础。最后，政工人员要提升研究能力，加大调查力度，做到格物致志，提高自身协调能力，对医护人员面临的各项问题或心理疑惑进行开导沟通，减缓压力，提高他们工作的主动性。
2.4构建政工团队
加强医院政工团队的建设，能在整体上提升医院政工工作人员的整体素养，需要对优秀的政工团队进行专业技能、综合素养、知识能力等进行多方位、立体化、针对性的培训工作，提升政工人员的表达技能。应对医院复杂多变的环境，全面落实政工管理工作，能对医务人员存在的问题进行有效的沟通和交流，提高思想政治教育工作的信服力。除此之外，在推进医院政工团队建设过程中，应该使用奖惩机制，激励体系，充分地调动员工的工作主动性，做到奖惩分明。帮助员工树立正确的思想政治观念，提高抗腐败能力。站在医院总体发展情况上来看，思政工作必须要维护医院的良好声誉，才能让广大的群众对医院有信任感。让政工人员帮助广医务人员树立坚定的政治立场，提高自身的政治素养，坚持我党的思想，不偏离党的路线。充分地做好思想政治教育工作，促进医院朝着健康、持续的方向发展。
结语
对于以上文章内容，医院政工工作人员在新形势下如何适应改革发展进行全面的探讨，具有一定的理论积极意义，能促进实践工作的有效进行，能帮助政工管理人员提高医务人员的整体思想政治教育水平、提高服务工作质量，能够在最大限度内改善医院的形象，提高醫院的社会和经济效益。在新形势下，医院必须要提高政工人员自身的政治思想及政治素养、完善自身文化水平的建设、落实政工人员综合能力的建设、打造优秀的政工团队以实现医院现代化发展的目标。
关键词：新形势；医院政工人员；适应；改革需要
在经济高速发展的同时，医院开始不断的追求现代化建设，这使得医院的制度和民众就医需求之间存在一定的差距，阻碍了医院的发展，因此，医院在进行改革过程中必须要深化思想政治工作建设，使政II作不断向多元化、立体化方向转变，保证医院改革工作在各类人员的努力下顺利进行。
1.新形势下医院政工人员适应改革存在的问题
目前，随着科学技术的迅速发展，我国医学技术也取得了突飞猛进的进展。然而，现存的医院体制不能满足人们日益增长的就医需求，成为医院发展的阻碍，因此在新形势下必须要落实医院体制改革，改变传统的工作内容和形式。与此同时，这也加大了医院开展思想政治教育工作的难度，面对医改工作的深入改革以及思想政治工作建设出现各种各样的问题，需要医院政工人员具备新形势下创新意识。目前在新形势下，医院政工人员工作落实过程中主要存在以下问题，第一，多数的医院政工工作人员专业理论不扎实，存在理论和实际脱轨的情况，综合素养也参差不齐，严重阻碍医院政工工作的开展。第二，多数的政工工作人员缺乏责任心，没有积极的工作态度，由于没有完善的晋升体系，缺乏一定的激励制度，削弱员工的工作积极性。第三，没有加强思想道德建设，缺乏职业操守。在制度落实过程中，没有责任到个人，出现问题很难追究责任人。第四，多数的医院政工工作人员并没有较高的坚定素养，没有深刻意识到医改工作的重要性。再加上医院内部考核机制的缺失，并没有对员工进行系统化的培训，阻碍医改工作的进行。
2.新形势下医院政工人员适应改革的具体措施
2.1完善自身的文化水平
对于医院政工人员来说，必须要加强自身文化水平建设，综合提高文化素养，这是水平，是医院政工人员开展工作的重要基础。在医院开展政工工作中，工作人员面临的广大对象是专业技能较高、知识扎实的医师和护理人员。因此，必须要强化政工人员的知识文化水平建设，医院政工工作人员只有掌握扎实的技能和知识，才能更有效的开展思想政治工作。
2.2提高思想政治素养
在医院政工工作落实过程中，工作人员的政治素养和政工工作实施的效果密切相关，提高政工工作人员的政治素养，是落实思政工作的重要基础。目前，随着社会经济的快速发展，我国的医疗改革不断深入落实，推动着思想政治工作建设发生一定程度的变化，此外，也给思政工作人员的工作带来一定程度的影响，尤其是在思想和物质层面，政工人员面临着巨大的挑战。因此，医院应该加大对政工工作人员思想政治立场的培养，加大培养力度，确保思想水平较高、政治素养坚定，成为医院政工工作发展的重要力量，充分发挥自己的价值。
2.3落实政工人员的综合能力建设
提高医院政工人员的综合素养，首先，要提高政工人员的综合分析能力，站在全局把控问题的关键，对医院内部各种事情发展的态势进行科学的分析，在思想政治工作教育过程中占据主要优势。其次，政工人员还应该使用现代化的管理方式。由于医院中机构庞杂，人数众多，而且工作的环境也较为复杂，这要求政工人员必须要使用现代化的管理方式，利用科技含量高的办公软件，掌握熟练的操作技能。对各类办公软件进行使用，详细备案，为思政工作开展奠定基础。最后，政工人员要提升研究能力，加大调查力度，做到格物致志，提高自身协调能力，对医护人员面临的各项问题或心理疑惑进行开导沟通，减缓压力，提高他们工作的主动性。
2.4构建政工团队
加强医院政工团队的建设，能在整体上提升医院政工工作人员的整体素养，需要对优秀的政工团队进行专业技能、综合素养、知识能力等进行多方位、立体化、针对性的培训工作，提升政工人员的表达技能。应对医院复杂多变的环境，全面落实政工管理工作，能对医务人员存在的问题进行有效的沟通和交流，提高思想政治教育工作的信服力。除此之外，在推进医院政工团队建设过程中，应该使用奖惩机制，激励体系，充分地调动员工的工作主动性，做到奖惩分明。帮助员工树立正确的思想政治观念，提高抗腐败能力。站在医院总体发展情况上来看，思政工作必须要维护医院的良好声誉，才能让广大的群众对医院有信任感。让政工人员帮助广医务人员树立坚定的政治立场，提高自身的政治素养，坚持我党的思想，不偏离党的路线。充分地做好思想政治教育工作，促进医院朝着健康、持续的方向发展。
结语
对于以上文章内容，医院政工工作人员在新形势下如何适应改革发展进行全面的探讨，具有一定的理论积极意义，能促进实践工作的有效进行，能帮助政工管理人员提高医务人员的整体思想政治教育水平、提高服务工作质量，能够在最大限度内改善医院的形象，提高醫院的社会和经济效益。在新形势下，医院必须要提高政工人员自身的政治思想及政治素养、完善自身文化水平的建设、落实政工人员综合能力的建设、打造优秀的政工团队以实现医院现代化发展的目标。