【摘 要】
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随着市场经济体制改革深化落实,知识经济全面兴起,企业与企业之间的竞争归根结底为人才与人才之间的竞争,人才成为企业在纷繁复杂的市场竞争中始终立于不败之地的基础.因此,
【机 构】
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随着市场经济体制改革深化落实,知识经济全面兴起,企业与企业之间的竞争归根结底为人才与人才之间的竞争,人才成为企业在纷繁复杂的市场竞争中始终立于不败之地的基础.因此,当今社会,企业尤为重视人力资源管理工作.为了提高企业在市场竞争中的地位,我国各企业都对内部人力资源管理模式进行了一定的革新.虽然,现代企业人力资源管理模式在不断得到完善,但依然存在一些难以解决的问题.基于此,本文将对当下企业人力资源管理现状进行分析并提出完善措施,以期对我国企业人力资源管理的进步与发展尽绵薄之力.
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