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企业、HR管理和人才三者之间联系紧密,相辅相成、缺一不可,换言之,想要使HR管理工作的效果得到极佳的体现,与企业政工工作的合理开展是分不开的,开展政工工作就等于是在全方位的了解员工,才能做到知己知彼,不断促进进企业发展.因此,加强对政工工作在人力资源管理中的运用及作用的研究是非常必要的.本文笔者对政工工作在人力资源管理中的运用及作用进行了分析探讨.