临床聘用护士实行人性化管理的体会

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从2006年以来,我们对聘用护士实行人性化管理,使聘用护士在精神面貌、服务质量及自身综合素质等方面明显提高。1临床聘用护士面临的主要问题1.1聘用护士流动频繁:聘用护士与医院是合同制关系。合同是1年一签,与正式护士有较大的差别;因此聘用护士在思想上存在临时观念,把工作仅视为一种谋生的手段;在工作中缺乏主人翁意识,不求有功,按部就班的工作。她们会更多考虑自身事业发展和较好待遇等问题。随着近几年民营医院的快速发展.也为临床聘用护士提供了更多选择。优秀的护理人才可能会随时准备辞职离院,选择条件更好、待遇更高的医
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